个人简历的作用是将求职者能力以书面的形式展现给用人单位，赢得用人单位的认可即可通过并获得面试机会。求职的能力有很多方面，编写个人简历必须要就其不同的能力采用恰当的表达方式。
一，创新、创造能力
创新于创造能力是人才的潜力，大多数用人单位都非常重视求职者此方面的能力。在个人简历山要体现创造能力通常是靠事实描述，例如“首创了…”、“开办了……”“组成了……”这种表达方式，以自己为为主导，用词方面多是策划类的词，如“计划”、“领导”、“准备”等等。
二，沟通能力
沟通能力是典型的软技能，在个人简历的自我评价、特长能力中都能直接写到“具有较好的沟通能力”。此外，求职者的沟通能力还可以从侧面来体现，比如说参加过演讲比赛并获奖、在工作中提出过怎样的建议、进行过采访等等，用词方面诸如“合作”、“协商”、“指导”、“鼓励”等等，这些都是常用的较为适合的词语。
三，个人成就
从求职者的成就中可进一步突出求职优势，成就是提高简历吸引力的重要信息，个人成就表达方式通常是以结果导向，诸如完成了什么项目、获得什么奖励、提升了……能力、促进了……发展等等，直接将所取得的结果来突出成就。
四，解决问题的能力
求职者的能力如何还要看其解决问题的能力，在个人简历中要体现解决问题的能力，应选择直接表达方式，常用的词语有“解决”、“修改”、“设计”、“调查”、“安排”、“改进”等等。
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