前段时间我收到了大概两三百封求内推的简历，业余做下hr其实还挺开心的。以下所有例子都是真实存在的。我总体是比较宽容的，如果严格一点的话，每踩错一个坑，就要淘汰掉30%-50%的人。。。如果你也要申请职位，请对照一下这个不完全的checklist。
我是从寄简历的那封邮件谈起的，后面有专门讨论简历的地方，请不要说我走题喵！
:D 觉得有用点个赞咯。
1. 最雷的
我每封都回了，不管能不能内推，我全部都回了，只有这封我实在不知道回什么好。。。
他的邮件开头是“Vanessa大姐”。。。画风不对啊小同学！其他邮件都是“你好”“学姐好”“学长好（搞错性别的超级多，不苛求了）”“楼主好”“前辈（这个有点隆重）好”，叫我Vanessa姐的也有一个，但是叫大姐的。。。是哪里的方言我没get到吗。。。QAQ
2. 最“萌”的
忘记推没推了，反正第一封邮件就卖萌真的很危险，这种人格性格不稳定的孩子我不敢往hr那里送啊。。。
他是这么说的：“谢谢你的爱！！！抱抱！！！”
我。。。呃。。。发信人是个学弟，这是把我当成学长在撒娇吗。。。
3. GPA要不要写
如果是竞争比较激烈的岗位，建议写上。收到无数来自哥大，西北，南加州的，但是就不写GPA，如果我再忙一点，这一波也直接忽略了。（虽然我其实没有忽略。）
数字真的是最直观的，而且飞快扫一眼就能知道个大概。建议3.5以上的都写上。我以前3.5+的分数我也不写，只写3.9的。现在自己做了兼职hr，发现我自己的心理活动是这样：“不写的可能3.2都没到吧。。。”
当然这点比较主观，可以和老师或者career center的人再交流。
4. 无关经历
申请softwaredeveloper你告诉我你热爱环保是什么意思。。。告诉我你组织学生活动是什么意思。。。告诉我你小学时候获文学奖是什么意思。。。
5. 自暴其短
有个原来是学物理的同学，准备转码农，但是在邮件里就先谦虚地告诉我，他不是科班出身，简历很不成熟云云。这个也有点冒险，一方面觉得转行啊，好聪明好有热爱呀，另一方面觉得，这么谦虚，又不是大神，拿什么跟cs的同学拼呢。。。
6. 性别优势
虽然政治不正确，但是女生做developer还是有优势。。。内推邮件如果英文名看不出来性别，请把带婷啊带丽啊带陶然啊嫣然啊这样的中文名也写上（要是中文也像男的就算了），把gmail邮箱的头像换成能看出是妹子的，会稍微提高一点竞争力。
哎呀，歪门邪道啦，觉得能用就用不能用就算啦。
7. 内推职位要给链接而非纯文字
虽然很多系统对外和对内的链接不一样，但是就算用不上，你给个链接也不会死对不对。大概60%-70%的内推信件都没有带链接，一个一个copy paste再搜，内推人是有多闲才会这么干啊。
一定要给链接！有序号的也一定要给序号！给职位全名！给职位的location！
8. 简历内容
国外简历是不放照片的，为什么要给人一个因为脸而把你刷掉的机会。。。
重要而相关的排前面，重要而不相关的如果非要写就放最后，不重要而相关的请斟酌词句，又不重要又不相关的请闪开。
具体一点的话，对应届或者一两年以内经验的，学校专业GPA毕业时间要写最前面或者左上角，几等奖学金之类的不用写除非为了凑字数。实习经历仅次于学校，写做了什么以及成果是什么。学校项目经历又次之。
对于cs这种需要写技能的，放在左边栏最好。如果是不分栏的设计，可以放在学校信息和实习经历之间。buzz word都写上，万一hr不懂技术，只能match你的技能和岗位要求的技能呢。
求职意向要不要写？我个人建议别写。。。浪费一整行呢，我建议写在简历标题里就好了。主要是区分fulltime还是intern，毕业时间也很重要，可以写标题里也可以写学校信息里。
9. 简历排版
简历我见得最多的是三种，国内的模版，国外分两栏的，国外分一栏的。国内的很久不接触了，所以就不说了，而且现在也在向国外靠拢吧，所以讲国外的好了。。。
我自己两种都用过，cmu的career center推荐的是两栏的。左边是学校信息和技能，右边是实习经验和项目经验。除了学校和专业名字有时候太长不好换行之外，这个布局是非常合理的。建议搜索cmu resumetemplate，berkeley resume template之类的看看。
不发图了，懒得打码，自己搜嘛～
10. 海投误区
刚毕业的话，请看清楚职位描述。。。senior啊，director啊，chief啊，五年七年以上经验的，就不要乱投了。真-大牛-大神可以试试，但是这些title太多对管理经验上的要求了，刚毕业的话，依然不是很推荐空降高级职位～
11. 网申提交技巧
大公司一般都是有申请表格的，不同公司的申请表格可能有部分内容差不多，填第一份的时候就留心存个档，之后的就可以复制粘贴，方便很多了。
顺便提个醒，入职之前的背景调查也有很长很长很长的表要填。。。记得存档，像我这种半年一年搬一次家的，回忆住址实在是太辛苦了，等我好不容易填完一提交，竟然就没了，我以为能发一份给自己呢。。。
12. 必杀技
这么多邮件，到底写什么能让我瞬间决定内推呢？当然是之前亮眼的实习经历。在美国求职的话，美国知名公司>美国不知名公司=中国知名公司>中国不知名公司。前后两个很好理解，中间两个要看情况，全是国内实习经历的话，会担心一下语言和文化的问题，但如果实习经历出彩，不会有什么劣势的。除了这四种，美国知名公司在国内的分部工作过的话，也是有加分的。
举个例子：facebook总部实习过的，秒推。google中国分部实习的，秒推。湾区startup实习的，研究一下公司情况和实习内容，推。阿里实习的，研究一下实习内容，推。只有国内实习经历，且都是不认识的公司，如果学校也一般，GPA也一般，那就抱歉了。。。这么挑会不会错过大牛呢？会，但是与时间成本一比，错过就错过了，就是这么现实。祝福大牛在另一家慧眼识才的公司贡献力量吧～
13. 其他
应该这个答案到此为止了。想到一些发到别人那里会被秒杀的（我没秒因为我是业余hr嘛，我还回信了，真hr不会管你的。。。）：
简历右上角列了一些联系方式，邮箱地址，电话，可以点击的linkedin图标，然后写了个“github”，但是github不是超链接。。。
附了github地址，发现90%的时间都是灰的，最长的streak三天，一个完整的项目都木有。。。所以，只是为了表示你有个github账号吗。
发来的学校项目，都附了项目的网页地址，可是要不打不开，要不打开不能正常工作。。。为什么要给hr一个把你瞬间毙掉的理由呢。
自我评价一大段，经历却稀疏几行。写简历和写小说一样，要show，不要tell。不是你说自己多符合多优秀，对方就会信的啦。
本文由权威的简历模板 http://www.jianli-sky.com首发，转载请注明出处!