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提高个人简历的通过率需要做到双方面了解

  • 时间:2017-04-08
  • 来源: www.jianli-sky.com
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  很多求职者为了能够获得更多的求职机会,从而将个人简历大范围的发布到各个求职网站中去。这种方式虽然能够使个人简历投递的范围不断扩大,但实际上没有任何实质的意义。并不能通过这种方式求职成功,这种广撒网的求职方式并不能够提高求职效率相反还会严重影响求职效率,还很有可能导致长期找不到工作。遇到这种情况,不妨停一停并找到简历被PASS的症结然后用对症下药的方法投递个人简历,提高个人简历的通过率。

  这种大范围投递个人简历还仍旧无法获得面试机会的原因是求职者没有明确的求职目标,当你自己都没有求职目标时,招聘人员又怎么会主动给你带来招聘机会呢?

  想要编写出一发即中的个人简历首先就要明确自己的求职目标,知道自己想要进入一个什么样的用人单位,从事什么样的工作岗位。并且在编写个人简历中对症下药,将自己的优势展现的淋漓尽致,从而获得招聘人员的认可。想要编辑出完美的个人简历要了解两方面:一、了解自己;二、了解用人单位。只有了解自己才能够知道自己的优势劣势,知道自己有什么能力,可以胜任什么工作岗位。并且在编写个人简历中如何突出自己的优势能够打败竞争者。了解用人单位才能够知道用人单位的筛选标准是什么自己能为用人单位带来什么样的利益。

  只有这样才能够编写出能够获得招聘人员认可的个人简历,从而获得面试机会。

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