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远离制作个人简历的两种错误 轻松获得招聘官认可

  • 时间:2017-04-05
  • 来源: www.jianli-sky.com
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  有些求职者在求职道路上急于求成,在编写个人简历时做过度润色,并且选择性的伪造一些求职信息。这种编写方式只会让你失去面试机会,即便是偶然获得面试机会了也注定无法通过面试。想要求职成功就要知道在编写个人简历时切不可夸大其词!打造个人简历需为面试做准备。只有能够获得面试机会并且通过面试了才能够算是打造出有价值的个人简历。因此在编写个人简历时一定不要出现以下两点错误,否则即便是获得面试机会也只能与正式入职擦肩而过。

  错误一、在编写个人简历时过度润色

  很多求职者在编写个人简历时误把扬长避短打造成了过度润色的个人简历,在编写时不仅将自己优势无限放大化还能将自己的不足编写成为优势。这种过于完美的个人简历是不会获得面试机会的,要知道招聘人员阅人无数。这种失去真实性的个人简历早就见惯不怪了,并不会因为过于完美的个人简历而相信求职者本身真的是完美的,完美并不是打造个人简历时所追求的东西。想要获得面试机会,就不能够在制作过程中让个人简历失去真实性。

  错误二、在个人简历中出现虚假信息

  还有一些求职者在编写个人简历时将自己本来不具备的求职技能编写上去,有些是伪造工作经验以及在学业上取得的成绩,有些则是在个人简历中刻意将自己的英语水平编写的特别优秀,其实并不然。像这种编写方式都属于虚假信息,有些虚假信息招聘人员一眼就能识破,而有些则会在面试中识破。

  想要获得面试机会一定不能在个人简历中出现以上两种错误。

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