人事经理面前，大学毕业生们越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而，在准备面试时，真的需要把自己演练成“职场老手”吗?
勘误：过度包装失去本性
经常可以看到这样的情况，刚从校园走出的大学生，穿着刚买来或借来的西装，踌躇满志地走进某公司的面试办公室，在面对考官的时候，他们口若悬河，并不时迸出一个个连专业人士也不经常使用的行业词汇，仿佛这样才够成熟。其实大学生就是大学生，人事经理一眼就能看出你有没有经验。既然公司准备招收应届毕业生，就有这样的心理准备。如果包装过度，会失去自己的本性，给面试人员不自然的感觉。
建议：言谈举止如何准备
当然对于没有面试经验的毕业生们，适当的“包装”还是需要的。咨询专家李健给出了以下几点建议，大家可以按照建议事先“演习”。
1.不要擅自走进面试房间。
2.握手要有“感染力”，要让对方感受到你的热情。
3.递名片要把握时机。如果你的面试官双手都是你的资料，千万不要急着送上自己的名片。
4.坐姿也有讲究。有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐;二是只坐在椅边。这两种坐法，一个显得太放松，另一个则太紧张。
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