个人简历模板网 > 个人简历 > 让面试马到功成的技巧

让面试马到功成的技巧

  • 时间:2017-03-16
  • 来源: www.jianli-sky.com
  • 点击:0

  面试也许是在找工作过程中压力最大的一个阶段,但是否能成功就业,全靠这临门一脚。这是你第一次从履历表的文字中走出来。你必须证明主考官选择和你一谈是很明智的抉择。

  问题是,主考官可能还有其它更明智的抉择。在这个阶段,所有求职候选人几乎都是站在同样的起跑点上:背景、技能及兴趣几乎都大同小异,而且从书面资料看来,他们其中任何一个都能胜任这个工作。主考官的目的在于找出最符合条件的应征者。你的一言一行可以帮助你得到工作,但也可能适得其反砸了这件差事。

  这就是压力。因为这压力,你可能会感到非常紧张,但不必在意。主考官知道你多少会紧张,不紧张才怪呢!不过,他们也期望面谈一旦开始,你的紧张应该要逐渐化解,取而代之的是自信、热诚及谈笑自若的态度。

  如果你无法真正放松,试着让自己看起来轻松。假使你表现得轻松自在,就会显得有自信。要建立自信,并且让别人也感受到你的自信,你必须充分准备这三个阶段:面试前的准备工作、进行中的注意事项及面试后的检讨。

  面试之前

  准备的充分与否,几乎可以决定你是否雀屏中选。要提高自己的中选机会,请注意:

  充分搜集资料

  愈了解应征的工作及公司性质,就愈有筹码影响面试者之决策。请公司人事部门给你一份公司简介或年报,或找公司的员工谈谈。搜集的资料愈多,就愈能循线找出公司的用人哲学及公司文化。你不仅能把自己的经验裁剪得更符合公司的需求,也能在面谈过程中,提出比其它候选人更有深度的问题。要让主考官对你的用功工夫印象深刻,有几个方法:

  1、在说明你了解该公司的创始经过后,不妨询问主考官有关公司营运及公司因应环境变迁的过程。

  2、在提及前任负责人的长久任期后,请问对方,该公司的管理阶层是否自此稳定下来。

  3、在简述你曾在报章杂志上阅读关于该公司的报导后,请教主考官对该篇报导的看法。

  4、在称许该公司最近的某项成功业务后,询问其下一步计划。

  要注意的重点是,上述的谈话,要很自然地进行,不能看起来像事先套招过。在面试过程中,留意任何可以展示你知识与才能的机会。

  把重点列出来,带到面试场所,利用等候时间复习。不过,一旦面试开始,就不要再看了。

  找朋友练习

  找几位朋友,事先演练你可能会被问到的问题。试着从对方的角度来回答问题。许多应聘者之所以落选的原因,就是当被问到诸如“你为何要离开原职?你对前任老板有何看法?”等问题时回答不当,从而失去了被聘用的机会。即使你的个人条件多优秀,如果你不能给主考官一个好印象,不能给主考官觉得你是一个值得信任的人,你的机会就微乎其微了。

  以下是你面试时,可能会被问到的问题:

  1、请你谈谈你自己吧。

  2、你为什么想来应征这份工作?

  3、你为什么离开上一家公司?

  切记,要用正面的态度回答这个问题,千万不要恶意批评、中伤你的前任主管、老板或公司。“现有职位无法让我充分发挥。”应是最佳的答案。

  4、你对本公司还有什么的问题吗?

  5、你希望你的同事,应该具备那些特质、条件?

  6、五年后,你希望有何成就?

  7、你的优点是什么?

  8、你最大缺点又是什么?

  当主考官问你这个问题时,说谎吧。找一个可以将缺点转化为优点的缺点。例如:“我的缺点就是——我对事业太投入。”或“我常常给自己很大的压力,来突破工作困境。”

  9、你曾经在工作上遭遇什么样的冲突?

  10、对你而言,最大的挑战是什么?

  11、什么事情会让你有挫折感?

  千万不要说:“这些好像是从‘面试大全’里抄来的问题。”再次提醒你,找一个可以转化成优点的缺点来回答。

  12、你过去和主管的相处经验如何?

  13、你闲暇时间都在做什么?

  注意,这个问题可能有陷阱,要小心回答。你以为这个和工作不相关吗?其实他们是想知道你是否愿意在闲暇时为工作投入更多。

  穿着合宜

  单靠外表固然不能让你找到工作,但它的确会关乎你被淘汰与否。所以,小心为宜。要打扮,但是保守为要:中性色系服饰、配件、装饰用的珠宝,加上简单适宜的发型即可。

  条理分明

  多带几份履历复印件去面试,可提供给那些尚未看过或把你的履历表留在办公桌上的人参考。最后,别忘了随身携带纸和笔,有时可能派得上用场。

  早点到,且独自赴会

  预防天气有变、交通堵塞及地址不熟等因素,而造成迟到。亲切招呼接待人员或秘书(不要小看她们的影响力)。利用面试前的时间,再温习所做的重点笔记,和面试时想问的问题。

  面试中

  大多数面试者宣称他们在见到应征者的五分钟内,就知道对方是否适合该项工作。下面是几个帮你轻松渡过这关键五分钟的方法:

  神采奕奕

  不单单是衣着,重要的是你整体给人的感觉。真诚、亲切地和每个人打招呼,握手要有力,记住每个人的名字(可大声复述对方的名字,对你会有所帮助)。

  还有,当别人还没请你坐下时,不要先坐下。态度要热诚,但是不要过于急切,把所有负面情绪都留在家里。

  不卑不亢

  这些人请你来面试,并不是对你施予什么因惠。过度谦卑的态度只会让你一开始就占下风。主考官会认为你对工作已经饥渴到什么都可接受的地步。你也不需要把面试当做口试。面试是双方互惠的过程:你想了解自己是否适合该工作,而对方也想知道你是否能与他们共事。

本文由权威的简历模板 http://www.jianli-sky.com首发,转载请注明出处!


个人简历模板网 © 2006-2017 专注于 个人简历简历模板