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毕业生求职面试需要知道的一些知识

  • 时间:2017-03-16
  • 来源: www.jianli-sky.com
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  眼下,校园招聘正如火如荼。众里寻它千百度,企业求贤若渴,学子亦心中有梦。而面对你心仪的企业,面试,这第一次接触,需要成功把握。

  人力资源专家介绍,人力资源经理面试招聘人员的目的有三:与应聘者达到

  一种交流,由此观察他的潜质,确认应聘者的专业和擅长。

  面试准备要点

  1、准时。

  提前将面试的时间、地点、人物弄清楚。至少要知道去面试地点的2--3条路。如果有特殊情况迟到,一定要打电话给应聘公司。

  2、带好简历及相关材料。

  如身份证、资格证书,但不要携带大包小包,拖泥带水。

  3、着装要适度。

  要看所应聘公司的类型再确定着装。不必穿名牌西装,那样人事经理会对你的评价打折扣。

  4、避免在第一次面试的时候频繁使用肢体语言。

  比如有的人喜欢托腮做沉思状,有的人喜欢摆弄头发,有的人喜欢摆弄手等等。

  5、对应聘公司有所了解。

  可以对用人单位进行网上调查,用人单位的信息在网上公司站点或主页上最容易找到。你可以在那里找到公司宗旨、产品说明、年度报告、招聘启示、新闻发布以及雇员消息等等。

  有人还提出以下建议:

  间接地了解公司的情况。你还应该知道其它人对该公司的看法。进行公司引擎搜寻,不仅可以找出某家公司的站点,而且还可以找到有关该公司的文章。不论你查找的是大公司还是小公司,搜索引擎都会像你差遣去图书馆的信使那样给你带回信息。

  访问行业组织的站点。多数的企业及行业都设有上网的行业组织。如果你要求搜索引擎提供金融方面的信息,那么,它能为你提供通往各种金融机构站点的链接。而这些金融机构也许能为你求职面试提供一些有用信息。

  与其他上网者进行网络联系。如果你申请加入在线讨论组(例如:网上通邮、网上论坛、在线圆桌会议等等),那么,你就能与你的同行们保持联系。在你向其他在线成员打听某家公司的具体情况之前,你必须让该讨论组熟知并受到其他成员的尊重。

  面试忠告

  光有技巧是不够的,品德是沟通的利器:谦虚,勤勉,勇气,公证。

  面试考什么

  考察你的判断力,情绪,稳定性

  1、假如A、B公司同时录用你,你将如何选择?

  2、你好象不适合本公司?

  考察你的责任心和纪律性

  1、如果委派你的任务完不成,怎么办?

  2、你对公司的某某规章制度怎么看?

  考察你的性格

  1、你认为现在在社会中一个人最重要的是什么?品德,能力,关系?

  2、你的朋友如何看你?

  考察你的专业技能

  1、你选择这个专业的原因?

  2、介绍你擅长的项目。

  面试理工科学生的重点

  1、专业知识与特长。

  2、工作经验。在学校做过那些实验?参与过哪些项。

  3、事业进取心。

  4、发展潜力。

  三个步骤四个技巧

  步骤一:要搞清楚究竟问的是什么问题。面试官是在审查你的适应能力和性格:我们能依靠你吗?你很容易相处吗?你是个好人吗?

  步骤二:简明扼要地回答问题,要做到万无一失。对所问的问题心中有数,要讲自己的优势。

  步骤三:介绍你的有关技能,回答实质性问题。一旦你搞清楚了面试官的真正意图,你就可以通过介绍你的与工作有关的技能和经验,回答提问中隐含的问题。这三个步骤在帮助你了解面谈中提出的隐晦的问题上很重要。下面介绍的技巧就是为了帮助你有效地回答这些问题。

  1.要正确地举例人们爱讲述故事并且容易记住故事。你向别人讲你有技能,不如告诉他们你使用技能的情况。你的故事可以详细地描述人物、情节、地点、时间和原因。

  2.要量化只要有可能,要用数字来描述你做的事情。例如,用数字表示你提供服务的消费者的人数或经手的现金金额。

  3.要强调成果要用数据来说明你取得的成果是重要的。

  4.要串连起来你的故事和工作成绩之间的联系你本人是最清楚的,要确保面试官也明白,简要地描述一下就可以了。

  如果你完全按照以上的方法去做,就很容易为你在面谈中讨论的问题提供证据,这一技巧是基本的面谈对策。

  面试以后适度追踪

  一般情况,面试一周后会有答复,不会等到两周。若两周后仍无答复,可适度追踪:给面试官打电话询问一下,这样也会让面试官加深印象。

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