半年前的那些经历还历历在目，好像就跟在昨天发生的一样，而如今一晃，2013年已然过去了一半，相信很多人也跟我一样，在这半年里又成长了很多，经历了很多，在努力的做着一些改变，可能是工作，也可能是家庭，或者情感。我写这篇文章，是想给自己之前的生活画上一个的句号，去迎接崭新的未来，同时在这个号称史上最难求职季到来之时，为那些依然为梦想拼搏的少年们，提供哪怕一点的帮助，我也将会非常开心。文章最后我会附上我总结出来的所有Competency的问题，基本可以覆盖大部分
面试问题了。
前一段时间，有句话，经常会在我脑海里回荡，说20多岁的年龄实在是太宝贵了，很多事情如果这个时间不去做，很有可能一生都不一定有勇气再去做了，因为这个阶段，我们拥有的东西其实并不多，也就不必担心怕会失去什么。 而这期间，我做的最重要的一个决定，可能就是年后辞去了之前的工作，也是我回国后的第一份工作，继续开始了我的求职之旅。这个决定并非一时冲动，其实在入职这家公司之前，我就已经想好了在一年左右的时间之后离开，很多人肯定觉得不理解，没入职就想离职，但我就是这样，凡事都会多想一步。而且感觉当时最后面试我时，老板Steven好像也多少猜到了我的心思，问我觉得能呆多久，我并没有做任何回答，只是微笑了一下，还是很感激他，在明知道我呆不长的情况下，依然给了Offer，让我留在了北京。而后，通过不到一年的工作，我的成长速度我个人觉得还是比较快的，，而我也逐渐感觉到公司的平台已经不足以满足我更好的发挥了。这一年，工作之余，我一直在不断通过各种渠道获取一切跟行业有关的信息，希望能用一年时间，确定我以后想要往什么方向发展，我个人觉得早一些明确未来的方向，总比做了三四年，才意识到走错了方向要强。
而在我辞职之前，我基本确定了一个目标，新加坡的Keppel Group的Offshore & Marine，一家在全球海工领域数一数二的做海洋石油平台设计制造的公司，近几年半数以上的海洋平台出自他家。年前我就把
简历投了出去，在除夕前一天，也是上班的最后一天，收到了他们深圳分公司人力资源经理的一面电话，双方互相了解了一下基本情况，那个姓黄的经理就告诉我，这个岗位是新加坡总部直招的，只是委托他们做前两轮的面试，录用后是要到新加坡工作的。问我是否愿意，给了他肯定的答复后，抛给我的问题来了，我很清楚之后的面试会持续很长时间，估计有好几轮，而我去年面试其它公司时，假请的比较多了，如果之后频繁请假，老板肯定会起疑心。利用春节的假期，仔细考虑了两种方案，还是决定辞职，一方面对公司负责， 面试肯定会分心影响工作，既然决定要走就全力准备面试。很多人肯定会觉得这么做风险过大了，有朋友也问过我，把握有多大，就这么辞了，刚开始一面，连多少人竞争，最后录取几个人都不知道，你说能有多少把握呢？包括爸妈，在我告诉他们这个消息的时候，也有不解，不过他们没多说什么，因为知道我做任何决定都是做了充分准备的。
就这样，我再次踏上了一轮又一轮的interview旅程，年后两周左右，深圳那边打电话给我通知二面，要飞到他们深圳分公司去。不过这次面试，我除了深入的了解了一下公司以外，没有再额外去准备什么，只是尽量去保持头脑的清醒，因为之前所积累的那些东西，让我足够有信心去应对任何形式的interview了。收到通知后第二天，我定了去深圳的机票和酒店，为了行程不那么紧凑，我商量多呆了一天，顺便去看了那边的同学。二面有四个面官，深圳分公司总经理，两个技术部经理，和给我打电话那个HR经理，问题基本之前全部碰到过，额外就是最后探讨了几个技术性的问题，感觉他们都还比较满意，让我回去等总部通知，接下来的所有面试都是新加坡总部通过视频或者电话的形式来进行了。 三月中旬的某一天，收到了新加坡总部的E-MAIL面试通知，安排了之后一周的某天下午Skype Interview，视频对面的两个人都是HR部门的，有些问题二面已经涉及到了，也有一些新的问题，整个过程持续了差不多40分钟，很庆幸之前班里有新加坡同学，所以对于他们的口音基本也习惯了，如果是个没跟新加坡人接触过的，估计很多东西未必能听得懂。 这之后，本来是说两周之内告诉我下一步安排，结果他们的部门总监不是一般的忙，全球各地的出差，总赶不上合适的时间跟我面。我就一边等他们通知，一边想也不能在一棵树上吊死，期间也投了一些其它的公司，主要目的还是想跟更多行业里的人交流，也能时刻保持一个比较好的状态。
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