在个人
简历中怎么写自我评价？自我评价属于一种直接体现自己优势的内容，那么在简历里该怎么做好评价工作？这就得从位置、字数、类型等多方面进行分析，所以说做好一块内容并不是表面上看起来那么简单的，要做得好更不是一件容易的事情，不是说你在评价部分里放上几个漂亮的词语就可以证明你多么优秀，具体还得看看这些评价内容能够为你带来什么东西。下面就看看做好自我评价需要做的分析工作有哪些。
自我评价应该出现在简历里的什么位置？有人将自我评价放在
求职信里，因为他认为求职信本来就是用来介绍自己的，而自我评价也是用来介绍自己的，所以干脆融合在一起省得显得重复，还可以让简历多留些位置写别的内容。那么这种方式是否正确了？如果
招聘者跳过了求职信还能够看到你的自我评价内容吗？为此这种位置是不可取的。
那么将个人评价放在简历基础信息后的第一个位置怎么样？因为这是属于评价个人优点的内容，要是在开头就展现自己的好就可以让招聘者对自己产生好感，也就是常说的开门见山，这样的想法也是错误的。因为不管你把自我评价栏目做到什么样的程度，都是不能跟学习背景和工作经历等栏目相媲美的，因为评价始终属于一种无实质性的东西，但是工作和学习经历、证书等都是实际当中经历过或者获得过的东西。
所以自我评价还是应该放在老位置上，也就是倒数第二个栏目的位置，虽然位置靠后但是招聘者如果想看可以迅速跳到这里，因为自我评价在简历里的份量度就是如此，但是再没有份量的东西如果被你做得很突出，也可以给人留下比较深刻的印象让人家记住你有什么样的优点。这也说明一个问题就是不要太看重版块的重要性，你在板块里的表现太差那么版块又能够为你带来什么影响了？http://www.jianli-sky.com
做好自我评价关键在于和企业的联系性，你所展现出来的东西跟工作有关则可以起到很好的作用，比如应聘的是电器销售工作而你从小就喜欢研究电器，并且跟你父亲学过一些电器方面的维修工作，那么这个优势就可以产生不小的吸引力，所以评价某方面的情况时要带上实际性的经历进行说明。
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