2、面试
（1）通过笔试者方可进入面试。依笔试成绩高低排序，按招聘岗位数量与面试人数1:3的比例确定面试人数，不足比例的按实际人数确定。
（2）面试试题由第三方命题，主要测试应聘者相关专业工作的理解和熟悉程度以及业务水平。面试考核满分为100分，合格分为60分，按60％计入总成 绩。由广州开发区医院组织专家组成面试考核评委组，评委不少于5人。面试者在规定时间内回答评委现场提出的问题，评委根据面试人员的表现现场打分。
（3）面试时间、地点另行通知。
笔试、面试结束后，以笔试成绩占40%，面试成绩占60%确定综合成绩，成绩将在广州开发区、萝岗区政府门户网站（）和广州开发区医院网站（）公布。
（四）招聘工作领导小组决定拟任人选
广州开发区医院公开招聘工作领导小组集体讨论决定拟聘人选。
（五）体检
按照综合成绩高低排序，按1:1等额确定人员进入体检环节，遇体检不合格者，按综合得分由高到低依次递补，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定办理。体检作弊者，取消录用资格。
（六）组织考察
体检合格的考生进入组织考察环节，在区人力资源和社会保障局、区卫生局指导下，广州开发区医院牵头组织，对拟聘人员的道德品行、遵纪守法情况进行组织考察。
（七）公示
对拟任人选进行公示，分别在现场、广州开发区、萝岗区政府门户网站及广州开发区医院网站公示7天。公示期间，对当面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，领导小组将组织人员认真调查核实，对反映不具体或匿名材料不予受理。
（八）审核报批及办理手续
录用结果报区人力资源和社会保障局审核，经批准后，办理相关录用手续，应届毕业生试用期（见习期）为1年，确定拟聘岗位，试用期（见习期）满合格并取得相应资格，正式聘入岗位，并签订事业单位聘用合同。
七、人员待遇
广州开发区医院属公益二类事业单位，人员根据《广州开发区医院岗位设置实施方案》实行岗位管理，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理；坚持公正平等、以人为本、依法办事；坚持责权明确、能上能下、岗变薪变，享受事业单位人员待遇，实行基本工资与绩效工资。
八、其它事项
（一）报考人员提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（二）符合招聘条件人数达不到规定面试人数，相应减少选拔人数或取消选拔。
（三）因各种原因未能按期毕业并取得相应学历、学位者，取消录用资格。
（四）本次公开招聘最终解释权归广州市萝岗区卫生局。
附件：
1、《广州开发区医院公开招聘2012年应届毕业生岗位一览表》
2、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》
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