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薪酬福利和人事管理
（1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；
（2）具有相关单位从事同类工作经历，了解各项人事法规、制度和政策，熟悉高校薪酬、考核、培训等方面的方案、制度和工作流程。
业务主办
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人才招聘
（1）具有人力资源管理相关专业知识和相关工作经验；
（2）具有招聘与人才引进的实务操作经验，熟悉各类人才计划政策；
（3）具有较好的中英文表达能力，熟练使用计算机办公软件和网络。
1
薪酬福利
（1）具有人力资源管理相关专业知识和相关工作经验；
（2）具有薪酬福利、社会保险相关工作经验，熟悉相关法律法规和政策；
（3）熟练使用计算机办公软件和网络。
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人事管理
（1）具有人力资源管理相关专业知识和相关工作经验；
（2）具有人事管理相关工作经验，了解相关法律法规和政策；
（3）熟练使用计算机办公软件和网络。
财务部
部长（或副部长）
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主持全面工作
（1）中共党员，政治立场坚定，责任心、事业心强；
（2）具有高级会计师职称；
（3）具有相关单位同级部门副职及以上丰富工作经历，熟悉高校财务制度建设、经费预算、会计核算、成本控制、税务筹划等相关财务管理工作，有较强的财务分析和财务内控工作经验。特别优秀者可适当放宽条件。
主管
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综合管理
（1）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉国家金融政策、高校财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规，具有会计从业资格证书；
（2）熟悉政府部门情况和政府财政年度部门预决算管理体制等政策，具有较强的计算机应用能力；
（3）熟悉高校财务会计工作流程和运转情况，有较强的组织协调和语言文字表达能力。工作经验丰富者的优秀人员优先。
1
审核
（1）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉各类经费管理使用制度，精通相关财税法律法规，具有会计从业资格证书，中级会计师以上职称优先；
（2）熟悉高校财务会计工作流程和运转情况，有较强的组织协调和语言文字表达能力。
1
基金会
（1）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉高校财务流程和相关管理制度，熟悉相关法律法规及制度；
（2）具有会计从业资格证书，有中级及以上会计师职称优先；
（3）具有丰富的筹资和管理的相关工作经验，有较强的沟通协调能力。
业务主办
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出纳
（1）具有财会和金融类专业知识和相关工作经验，有会计从业资格证书；
（2）有中级及以上会计师职称者优先考虑。
1
会计
（1）具有财经类专业知识和相关工作经验，有会计师从业资格证书；
（2）专业基础知识扎实，能熟练使用电算化软件和办公自动化软件。
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信息统计
（1）具有审计、统计或财会类专业知识和相关工作经验，持有相应从业资格证书；
（2）能熟练使用电算化软件和办公自动化软件，具有良好的写作能力。
教学与学生工作部（含招生）
部长（或副部长）
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主持全面工作
（1）具有相关单位同级部门副职及以上丰富工作经历，熟悉高校教务管理政策和各类规章制度；
（2）熟悉教务管理工作流程，如培养方案制定、课程体系建设、教学条件保障、师资安排、教学实施、考试考务、成绩与学籍管理等；
（3）熟悉高校招生工作相关政策和工作程序。
主管
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教学
（1）具有相关单位从事同类工作经历，有教学经验者优先；
（2）熟悉教务管理工作流程，如课程体系建设、教学条件保障、师资安排、教学实施、考试考务等。
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招生
（1）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉高校的招生政策和工作流程，有丰富的招生工作经验者优先；
（2）具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，具备较强的公关能力。
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学生管理
（1）具有相关单位从事同类工作经历，熟悉高校学生思想政治教育和学生管理工作，具有较强的处理突发事件的能力；
（2）具有学生成绩与学籍管理的经验；
（3）具有较高的政策理论水平，较好的人际沟通和写作能力。
业务主办
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教学
（1）具有相关工作经验，有教学经验者优先；
（2）熟悉教务管理工作基本流程，熟悉数字化教学技术与管理。
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招生
（1）具有相关工作经验，熟悉高校的招生政策及工作流程；
（2）具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，熟悉网络招生相关技术。
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学生管理
（1）具有相关工作经验，熟悉学生思想工作，具有较强的组织和策划学生活动的能力和学生学籍管理的经验；
（2）具有良好的文字、口头表达能力，能熟练地使用计算机进行日常办公和信息管理，外语水平较高。
科研与规划部
部长（或副部长）
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主持全面工作
（1）具有良好的科研或开发工作背景；
（2）具有相关单位同级部门副职及以上丰富工作经历，有组织或承担国家级（含中科院）重大或重点科研项目的经验；
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