新余学院2012年人才招聘公告
为加强学院师资队伍建设，大力实施“人才强校”战略，特面向社会公开招聘高层次专业技术人才，公告如下：
一、招聘对象
1、两院院士
2、国家“千人计划”人选
3、长江学者特聘教授
4、国家杰出青年基金获得者
5、省级学科带头人
6、教授、博士生导师
7、博士研究生
8、具有副高以上职称人员
9、全日制硕士研究生
10、教学科研创新团队
11、其它特殊人才
二、招聘条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党，品行端正，作风正派；
2、年龄要求。刚性引进：紧缺专业具有正高职称人员和博士生导师一般50岁以下；全日制统招博士一般40岁以下；具有硕士以上学位和副高职称人 员一般40岁以下（有本专业工作经历者优先）；全日制硕士研究生一般35岁以下（原则上为“211”校院毕业生）；其它特殊人才年龄可适当放宽。柔性引进 人才年龄可适当放宽。
3、具有较高的学识水平、创新能力和较强的团队协作精神，领军人才应在国内有一定知名度。
4、身体健康。
三、招聘方式
采取刚性引进与柔性引进相结合的方式。刚性引进入学校正式编制；柔性引进人事关系不转入，可以带项目或整个团队打包引进。根据项目合作情况可以在我校工作几年或一年中在我校工作几个月。
四、招聘计划
新余学院2012年引进师资计划表
单位
名称
所需专业
职称学历要求
人数
备 注
文学院
古代文学
博士
1
新闻学
硕士及以上或副高及以上职称
1
语言学及应用语言学（文秘语言研究方向）/写作学（秘书写作方向）
/档案学（现代文秘与电子政务方向）
硕士及以上
1
经济
学院
会计学
硕士及以上或具有副高以上职称
2
市场营销
博士、硕士各1人
2
电子商务
硕士及以上
1
酒店管理
硕士及以上
1
外国语
学院
翻译
硕士及以上
1
机械
工程
学院
机械制造及其自动化
博士
1
风能或节能减排方向
博士
1
材料加工工程
博士
1
精密仪器及机械（光伏设备方向）
硕士
1
机械制造类专业实验员（数控加工方向）
本科及以上
2
专职实验员
电力电子技术专业实验员
本科及以上
1
专职实验员
医学与生命科学院
护理学
硕士及以上
1
康复医学与理疗学
或运动医学
硕士及以上
1
康复治疗学专业可放宽至全日制本科
康复专业（专职实验员）
全日制大专及以上
1
专职实验员
建筑与规划学院
研究生：供热、供燃气、通风及空调工程，本科：建筑环境与设备工程
硕士及以上
1
研究生：管理科学与工程，本科：工程造价或工程管理
硕士及以上
3
建筑经济管理/工程造价管理/建筑工程管理。学科研究方向：管理科学与工程
本科及以上且具有副高职称
1
45周岁以下
城市规划
硕士及以上
1
土木工程（专职实验员）
本科及以上
2
专职实验员
音乐与舞蹈学院
音乐学/音乐表演（声乐方向）
硕士或本科且具有副高及以上职称（具有高校教师资格证）或本科
1
男性；副高45周岁以下，正高50周岁以下；本科没有副高及以上职称者，必须获中央宣传部、文化部、教育部声乐比赛个人三等奖及以上或省宣传部、文化厅、教育厅声乐比赛个人二等奖及以上
政法
学院
思想政治
博士
3
体育
学院
体育教学/运动训练/社会体育专业（篮球方向）
硕士或特别优秀本科生
1
男，身高1.85米以上，全国比赛前三名、省级比赛前二名
体育教学/运动训练/社会体育专业（体育舞蹈拉丁方向）
硕士或特别优秀本科生
1
女，身高1.65米，全国专业院校以上组别比赛前三名、省级专业院校以上组别比赛第一名
体育人文
硕士及以上
1
211工程院校毕业
运动生理方向
硕士及以上
1
211工程院校毕业
抱石
美术
学院
艺术设计（新媒体方向）
硕士及以上
1
艺术设计（展示方向）
硕士及以上
1
设计艺术学（室内设计方向）
硕士及以上
1
图书馆
图书馆学
硕士及以上
1
情报学
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