附：清镇市处理突发事件应急中心面向社会公开招聘工作人员招聘岗位一览表.xls
9．在读的非应届大中专及以上毕业生；
体检由清镇市招聘工作领导小组办公室组织实施并接受纪检监察部门的监督。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》规定执行。
（六）本《招聘简章》解释权属清镇市人力资源和社会保障局，考生查询《招聘简章》请登录清镇市人力资源和社会保障网（）。
3、年龄在18周岁以上，30周岁以下（即1981年12月31日以后、1993年12月31日以前出生）。
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》的规定，对公示期间无异议的，由用人单位报清镇市人力资源和社会保障局审批。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
《综合知识测评》分数占总成绩的60%。
报考人员须参加简章规定科目的考试，如未参加其中任何一个科目考试的，视为自动放弃考试资格，则取消下一环节科目的考试资格。
七、体检
4.报名需提供的资料：毕业证、退伍证、户口薄、招聘岗位所需其他条件的资格证书、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的不超过有效时限的户籍证明）原件及复印件各1份；在职人员须同时持单位主管部门同意报考的证明和近期彩色同底免冠一寸照片4张。
（三）面试
二、招聘岗位及人数
体检费用由应聘人员自理。
（四）总成绩计算
聘用人员将按有关规定与用人单位签订合同，实行一年试用期。试用期满，经考核合格者，正式聘用。试用期满，经考核不合格者，取消聘用资格。
清镇市招聘工作领导小组办公室负责面试考务工作，面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算，占总成绩的40%。
9.道德败坏，曾有过流氓、偷窃等不良行为的人员；
（2）报考A02管理岗位须具备警校、公安消防学校或部队院校中专及以上学历，专业不限。
2、办理聘用手续
10．道德败坏，曾有过流氓、偷窃等不良行为的人员；
4．受刑事处罚期限未满或正在接受司法机关调查尚未结论的人员；
三、招聘对象及条件
（二）体能测评
五、报名方式及资格审查
3.尚未解除处分或正在接受纪检监察部门审查的人员，有政治、经济和其他问题的；
4.发现有其它较严重疾病的；
十、工作要求及注意事项
12.经清镇市招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
12．曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
《综合知识测评》结束后，成绩和受理查分事宜将在清镇市人力资源和社会保障网（）上公告。
应聘人员必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明））和《准考证》才能进入考场参加考试。
被聘用人员在所聘用岗位的最低服务年限为五年。
经笔试、体能测评、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘人员。由清镇市招聘工作领导小组办公室、清镇市人力资源和社会保障网（）进行为期7天的公示，接收社会监督。
出现体能测评不合格的，该岗位按笔试成绩由高到低依次递补进行体能测评。体能测评合格人数低于招聘计划数与体能测评合格人数1：3比例的，按相应比例（招聘计划数与体能测评合格人数1：3比例）调整和减少招聘计划数；无考生通过体能测评的岗位，取消该岗位招聘计划。
3．尚未解除处分或正在接受纪检监察部门审查的人员；
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消该考生的聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用或取消聘用资格。
四、时间安排
考核出现不合格情况，按相应岗位依次递补。
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