在投递简历的时候，有些特殊人群的命中率非常高，那就是多技能人才，举个例子说，有个求职者英文非常厉害，在国外留学回来的，而且，他是研究生物学的，还是个博士生。那对于这种人，他的简历如何制作呢?
我们来看看这个人是如何制作简历的。他把目标放在了三个职位上，一个是某大学生物系教师，一个是翻译工作者。这两个工作对于他来说都能胜任。他对这两份工作的投递的简历完全不一样。对于教师这份工作，他的简历重点突出他在生物研究方面的成就以及生物方面的知识，同时，他还制作了一份生物课教案，非常具体，执行力和可执行性非常高;对于翻译这份工作，他的简历则重点表现了自己的英文水平，突出自己海外留学经历和做过的几份兼职翻译工作，备受好评。
大家估计不用猜都能知道这个求职者求职结果，那就是非常多高校及大型上市公司通知他面试。目前，他也通过自己的实力，在一个大型企业谋了一份非常好的工作，表现优异。
这个例子告诉我们，简历制作要根据不同的岗位突出自己和这个岗位匹配度最高的技能方面，重点突出，不要千篇一律的投递同一份简历，这样，你被发现而且没录用的命中率就非常高了。
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