简历成绩主要包括工作方面成绩和学习方面成绩，但是不管是什么方面的成绩都应该以结果为主，过程为辅，因为结果才是一切最好的证明，过程再完美又有什么实际性的价值?做简历的主要目的在于阐述结果而不是写过程，试想一封简历如果把结果和过程都详细表述出来，就这么一张纸能够写完吗?而且这样的简历给人的感觉就好比是一篇短篇小说一样，所以不要在简历当中将过程详细描述出来，甚至可以把过程完全省略掉。
招聘者只是根据简历当中罗列出来的成绩去评价我们，只要成绩不好那么过程再好也是徒劳的。比如说，一位大学生学习英语非常用心，在考六级英语等级考试前半年就开始准备，每天都温习英语，但是结果却没有考上。那么这样的过程拿出来做什么?你拿出一件没有完成的事情放在简历当中，不仅没有任何的实际作用，而且还会让人觉得你就是一个失败者，并且是一个失败了还拿出来当光荣给别人看，让人家看你多么认真努力吗?这种行为十分愚蠢，求职者一定要记住对于没有获得称成果的东西，一定不要将其放到简历上。
而拥有成果的经历也不要描述过程过多，什么样的地方需要描述过程?比如你在大学期间发明了一个软件，那么你可以说说软件的设计思路，但是不要把这个过程当中的人物和事情拿出来描述，这些是没有任何的作用。做简历和做人一样，不要去在意过程怎么样，只要能够达到目的就是王道。
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