在
简历制作时往往容易出现一些非内容方面的问题，如果因为非实力方面的原因导致自己被淘汰那么是不是挺不值得的？所以一定要把实力之外的问题解决掉，不能让这些问题影响我们求职的成功率。
求职者在制作
简历时要警惕以下三个方面的错误：
第一，做简历时不要太粗犷而没有细节，比如求职者说自己在某个方面表现多么熟练、富有经验等等，那么
招聘者必定想看看你以前在这些方面的表现如何。所以求职者在此时应该展现此方面的状况，而不是在那里强调自己多厉害而不把反应厉害的事实展现出来。其实表达优势时根本不用说自己多么优秀，直接将表现优秀的经历或者方法展示出来，比方说解决工地用水问题，你想出了什么高招不就反应了你的才智吗？
第二，不要出现基本性的错误比如打字错误或者语句结构错误，有时候打字时会把一个词语打多一个字或者少一个字、错一个字等问题，如果做检查时不仔细可能会漏过这些错误，你想想在简历里出现三四个错别字那你的简历质量不够差吗？最简单的事情都做不好还能够做难度更高的事情吗？所以在简历里一定不能出现此类错误以免影响其质量。这也属于态度不认真的性质那么对你的品质会造成很大的危害，态度、品质等都处于下风那么简历的竞争力又能够达到什么样的程度？
简历制作必须警惕个常见错误
第三，一份简历面向多个不同类型的岗位，如果想要使用一份简历去应聘工程行业、物流行业、销售行业等不同行业的不同岗位，你觉得这样的全能型简历能够起到什么好的效果吗？面面俱到倒不如专注某一个岗位好，这样做出来的简历才具有针对性并且在竞争当中占据一定优势，否则如何跟别人的专一性简历相比？
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