简历的最大特点就是一个简字，实际上简洁的简历意味着高效的简历，而要写一份真正简洁高效的简历并不是每一个人都能做到。那么真正简洁的简历应该是什么样的？
一般真正简洁的简历必须做到版面简洁、内容结构清晰可见，对于长度并不做出任何硬性的要求，关键还是在于简历的质量高低而不是说内容少就意味着好。内容少的确可以突出简洁性但是却无益于更好地展示自我，为此内容的多寡不是最重要的，最重要的就是简单体现在工作、学校、奖励、兴趣等各个方面的情况到底如何。
在版面上简洁的简历要求用最少的线条、最单纯的颜色、最普通的字体去打造即可，在线条方面使用最简单的直线并且是未经过刻意加粗的类型，像部分求职者对基础信息里的线条进行可以加粗，这种布局是非常不合理的，没有必要为了体现基础信息栏而进行这种布局，因为这个栏目在简历最开头出现而且结构明显和下面的栏目不同，是不需要再使用复杂的模式去将其突出。此外还要注意栏目和栏目之间的线条只需要利用一条隔开即可，不要将栏目单独使用一个长方形框框列出一栏，因为这样会导致栏目占用的空间增加，而且在视觉感方面会比只通过一条线隔开的模式显得复杂，因为简历里的元素越多自然令眼睛会变得花一些。
在颜色方面就更不需要你做任何功夫了，颜色只需黑体而其他任何颜色都不要出现在简历里，不管是不是电话号码、邮箱、学历等重要信息，因为看到这些信息是很方便的，对于简历工作经验里的内容我们都不必利用颜色进行标记，何况对于简历前面的一些基础信息了？在扫描过程当中就可以看清楚的，所以说不用再去做这样多余的工作了。www.jianli-sky.com
在字体方面就更简单了，常规字体即可，至于斜体、黑体或者草体等一切非标准的字体都不要出现在简历里。也许你觉得运用一些新奇的字体可以给人一种新鲜感，但是
招聘者不会感到新鲜而只是感到很无趣。因为换了一种字体就需要以另一种眼光去看待，以非常规的方式去看待是不是会令时间成本增加？当版面工作完成后，其实后面的内容只要做到开门见山、重点突出就可以满足简洁的要求了，此外非重点内容以词语形式出现以此减少占用的空间。
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