个人简历的设计不应该是一层不变的，如果你选择在网络上下载千篇一律的个人简历，必然会让招聘方产生审美疲劳，那么你求职的成功几率自然也就会下降了。从某种意义上看，你应该要让自己的自己的个人简历能够做到夺人眼球，这个是很重要的。简历的设计，不一定非得是白纸黑字那样的一成不变，可以选择做一个适当的改变和调整，比如，使用彩色的简历模板，就能够让整个个人简历看起来更加的舒服，也能够吸引人的眼球。
将色彩运用在个人简历的设计中，能够告别个人简历设计原有的那种沉闷感，同时，也应该要注意的是个人简历中的措辞问题，在措辞描述的方面，不要让自己的语言过于生硬，平实自然的语言，反而会让人产生一种赏心悦目的感受。将工作经历、教育经历以及获奖情况作为重点，需要在简历中附带着各种自己得奖的证书，这样就能够让的个人简历含金量更高。
所以简历的制作也应该要多花费一点心思，注重改变是非常重要的，不少的求职者会忽略掉求职中个人简历的问题，随随便便的找一个个人简历的模板就草草了事，这样会让你的个人简历缺乏竞争力，这样你的求职成功率自然也就会下降，所以，在求职中，也要注意简历在其中发挥的重要作用才可以，简历要注重设计，将重点突出，让企业能够看到你的优点和长处。
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