采购经理/主管个人简历范文是由个人简历模板网为你提供的一份适合个人求职的简历，可直接使用或根据实际情况进行修改。祝您职场顺利，早日找到称心如意的工作！
姓 名： 季先生 性 别： 男
婚姻状况： 保密 民 族： 壮族
户 籍： 广西-河池 年 龄： 34
现所在地： 广东-广州 身 高： 176cm
希望地区： 广东-广州、 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位： 物流/采购类-采购经理/主管、销售类-人员-业务员
教育经历
1996-08 ～ 1998-07 陕西财经管理进修学院 会计电算化 大专
工作经历
**公司 （2011-05 ～ 2013-02）
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 采购经理 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述： 汇报上级：总经理
主营产品：3D投影电脑一体机、电脑投影一体机、互动多媒体投影机的开发、销售
工作描述：
- 负责公司产品物料的全面采购工作与产品OEM外包加工生产；
- 新供应商的开发、选择、导入以及报价审核、采购合作商务合同文件的谈判、签订联系；
- 了解掌握电子元器件的市场价格、交期等行情，与供应商维持良好的合作关系；
- 针对研发部门的设计方案，及时提出物料采购方面的相关建议，规避物料提供不足等风险；
- 参与研发部门的设计方案评选，提供工艺、制程、成本、市场行情等方面建议；
- 提供研发部项目所需的供应商资源、技术支持、所有相关物料样品需求；
工作成就：
建立公司供应链系统，编制供应商合作协议系列合同文件，规范供应商开发、打样、报价、核价、评选、导入管理流程，合理规避、降低、转移公司商业风险；建立采购流程、采购渠道、供应商名录；及时提供研发部项目所需的供应商资源、技术支持、所有零配件样品需求，并严格成本控制；跟催项目进度，组织物料采购、OEM外包加工生产。
离职原因： 另谋发展
**公司 （2009-03 ～ 2011-05）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 资源部经理 岗位类别： 供应链经理/主管
工作描述： 汇报上级：副总
主营产品：手机摄像头模组、手机屏LCM、手机OFN按键、手机主板、上网本、平板电脑、安防监控、机顶盒、底片扫描仪、微型投影仪等(主要客户：中兴、华为、比亚迪、长虹、海尔、海信、金立、厦新、SIEMENS等)
工作描述：
- 负责公司全面资源部的工作，负责本部门团队的组建、培训、管理、考核，及跨部门的沟通协调；
- 根据公司定期目标，完成物料的持续Costdown，确保行业竞争优势；
- 评估导入具有竞争优势的供应商，定期组织对现有供应商的评审、考核，并维持良好的合作关系；
- 了解掌握电子元器件的市场价格、品质、交期等行情，保证采购物料的品质、价格竞争优势；
- 协助采购部处理供货异常，针对研发部门的设计方案，及时提出物料采购方面的相关建议，规避物料提供不足等风险；
- 公司生产原料、生产包装材料、生产辅助用品材料新供应商的开发、评审、导入、及采购合同商务文件的谈判、签订联系；
- 对设备、仪器、治工具新供应商的开发、评审、导入以及维修报价审核、采购合同商务合同文件的谈
判、签订联系；
- 对新供应商的报价、交货、付款等条件进行评估与审核，新物料的报价、打样、送样承认；
- 积极寻求全方位的降价策略，包括：材料替代、工艺改进、引进竞争者、整合订单量、组织招标等等。
工作成就：
组建公司资源部，规划人员配置，定义岗位工作内容职责，编制资源部管理体系文件，规范新供应商开发、打样、报价、核价、评审、导入管理流程；与法务编制供应商合作协议系列合同文件，并联系供应商签订协议，合理规避、降低、转移公司商业风险，完善采购流程、采购渠道及供应商管理体系；配合研发部新项目平板电脑、手机OFN按键等开发，提供所需的供应商资源和所有零配件样品需求，并严格成本控制，确保项目进度顺利完成和产品的行业成本竞争优势。
离职原因： 另谋发展
**公司 （2004-10 ～ 2008-11）
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 计算机硬件
担任职位： Sourcing Leader 岗位类别： 供应链经理/主管
工作描述： 汇报上级：副总
主营产品：数码相机、胶卷相机、投影机、手机摄像头模组、光学镜片、镜头(为HP、OLYMPUS SANYO、SONY、DELL、VIEWSONIC、INFOCUS、TOSHIBA等国际品牌OEM / ODM生产)
工作描述：
- 参与新品开发，新品发包，估价；
- 新品成本分析、议价、定价、确定供应商；
- 跟催试线和量产前期物料的进度和开放；
- 新供应商评估、导入；
- 日常供应商评估打分及辅导；
- 新品价格维护入系统、异常价格的处理；
- 季度costdown，协助采购员催料；
- 采购契约书、ROHS、承认书等资料跟催；
- 模具专案处理，产能评估、新开、增开、重开、报废、移转。
工作成就：
建立模具开模、移转、报废管理体系，通过移转模具，将原旧供应商负责加工的模具移转到新供应商处，转给新供应商负责加工，降低了15%左右成本；配合研发部新产品开发进度顺利完成，满足所有新开发产品所需样品、手板模型，并严格控制成本，减轻公司研发费用，和提高产品期初利润；完成公司季度Costdown目标。
离职原因： 金融风暴事业部裁员
**公司 （2000-08 ～ 2004-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 资材部副经理 岗位类别： 供应链经理/主管
工作描述： 汇报上级：副总
主营产品：数码相机、数码相片打印机、胶卷相机产品（为美能达、尼康、理光、Polaroid、SAGEM等国际品牌OEM / ODM生产）
工作描述：
- 负责工厂整体物流管理，统筹采购、生管、物控、仓库日常工作，确保物流顺畅，按期出货；
- 协调台湾总公司、香港分公司、大陆工厂两岸三地物料调配，并负责仓储、收货、发货配送或逆向退货返修方面的管理协调工作，规划年中、年终公司大盘点工作，有效控制库存；
- 对供应商进行年度评审与绩效评估，维持与供应商关系，完善公司供应链，实现零成本采购；
- 制定采购资金计划，审核并控制部门日常费用支出；
- 协助采购员开发新供应商，议价，成本分析，拟定有关合同；
- 主持每日协调会议，协助生管、物控跨部门沟通协调，促进生产计划顺利执行；
- 监督生产计划、物料需求计划、发外加工、装柜出货安排的执行与进展情况；
- 监督采购员、物控员月底与供应商对帐并申请货款；
- 维护、管理MRP2系统运作，负责部门人员培训；
- 负责公司Barcode管理系统的导入、管理、人员培训项目；
- 签核相关单据，督导下属日常工作，对下属进行年度考评。
工作成就：
维持与供应商良好关系，保障公司产品零配件采购渠道；不断改善采购流程，使采购进度更快更有效，减少公司采购成本与资金周转压力；完善MRP2系统采购、物流、计划、库存信息整合，统筹采购、生管、物控、仓库各单位协调运作，提高工作效率，降低库存，下属由开始26人精简至20人；领导团队完成公司部门年度costdown目标；顺利完成公司Barcode管理系统的导入与人员培训项目管理。
离职原因： 另谋求发展
**公司 （1998-08 ～ 2000-07）
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 岗位类别： 采购管理员
工作描述： 主营产品：网路卡、集线器、路由器等高科技网络产品
工作描述：
- 电子、耗材物料采购；
- 跟进并协调供应商交货；
- 来料异常处理；
- 新物料打样、送样。
工作成就：
完成上级主管安排的日常工作，按时采购回物料并控制库存至最安全状态。
离职原因： 另谋求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
职业技能：
- 多年的供应商实地评审经历，接触较多不同领域生产行业（电子、光学、五金、塑胶、模具、模切、PCB/FPC、LED、线材、印刷、化工、电池、冲压、机加、压铸、铝型材、螺丝弹簧、热处理、电镀、喷涂等），能灵活运用供应商的知识与经验；
- 熟悉IT网络产品、数码产品、笔记本、平板电脑、手机、LCM、光学、投影机、安防、电子类、五金类、塑胶类等产品原物料供应链；
- 自学能力强，不断进取，善于吸取新技术和知识，锻炼和培养了较强的企业适应力和岗位适应力；
- 有丰富的商务谈判能力与议价技巧，成本意识强，能管理好公司供应链并能采购到最低合理价格；
- 有较强的口才表达能力和文字写作能力，能拟订物流相关管理体系文件和日常的合作协议、合同；
- 擅长推广实施ERP系统整合公司物流信息管理体系，确保生产计划顺利执行，降低库存，提高物料周转率。
- 有全面的采购控制及管理能力.熟悉企业的供应链管理，能配合研发部新项目开发、手板、样机、试产所需的新材料、新物料，能统筹采购、生产计划、物料控制、外包、仓储、出货、退货工厂整体物流管理，直至对帐请款。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
个人能力
从事企业物流采购管理14年，有丰富的商务谈判、新供应商开发、供应商实地评审、供应商管理、招标采购统筹、成本分析等经验能力；熟悉电子元件、机构类零件、电器元气件、包装材料、塑胶件及原料、钣金钢材、模具模材、化工辅材、设备器材及OEM采购；有全面统筹管理采购、生管、物控、仓库、发外加工经验；熟悉物料流程及料帐，能够设计、规划、改善公司供应链系统；能熟练操作运用windows、office办公软件，会AutoCAD、ProE工程图及3D产品渲染，能综合运用MRP2、ERP系统及internet电子商务整合物流管理体系；有多次ISO内审、外审工作经验。有领导团队完成公司绩效目标能力。
自我评价
性格开朗但不失稳重，有较强人际沟通、协调能力，善于营造内外部良好的人际关系；
工作积极、踏实，勇于承担，责任心强，思维机敏，具有良好的团队协作精神。
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