各类求职陷阱辨别方法与防备技巧(3)

专家提醒：应聘时不缴费或抵押证件

不要在应聘的过程中向招聘单位缴付任何形式的费用或抵押证件。劳动保障部2000年颁布的《劳动力市场管理规定》中明确规定：禁止用人单位向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取保证金或抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动等行为。由此看来，用人单位要求就业者在签订合同的同时，缴纳抵押金、风险金等以防止就业者违约的做法是不合法的。若求职者已缴纳了此笔费用，有权在进入用人单位后随时要求予以返还。也可以通过申请劳动争议仲裁，或劳动监察投诉、举报，依法维护自己的权益。?? 

10.2.3 侵权陷阱

　 

近来，在一些专业技术和创意领域，出现了一种新的“智力陷阱”。极少数单位以招聘为名，在收集求职者资料和组织面试的过程中，要求求职者提供成果展示，并以此窃取求职者劳动成果。

笔试还是“免费劳动”？

刘先生软件专业毕业，已经有5年的工作经验。今年，由于工作环境不如意等诸多原因，准备跳槽，到某软件公司应聘程序员。该软件公司有四五十人规模，薪酬每月8000元，对此，刘先生觉得比较满意，是自己想要去的公司。在招聘过程中，流程非常严格，初试合格后，进入笔试阶段。笔试内容是使用JAVA语言，上机编写一段程序，时间不限，可以上网查询相关资料，但不能相互交流，只要能完成目标。在一个面试的房间里，共有8名求职者，每个人的试题不同，几个年轻人无意中发现，看似8段程序，其实恰巧能整合成一个项目……

笔试结束后，刘先生再也没有接到消息。据了解，其他的几个求职者也没有得到回音。

专家提醒：自己的策划案最好附上“版权声明”

类似遭遇“智力陷阱”，也就是劳动成果被招聘方以招聘为由而窃取智力成果的情况时有发生。“智力陷阱”是指以招聘为名无偿占有应聘者程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等创意，甚至知识产权。专家提醒求职者，在不能判断招聘单位真实意图，又想取得工作的情况下，需要对自己的劳动成果进行保护。主要方式有：

 

1、提交策划案等劳动成果时要准备两份，一份提交，一份自己留存，在留存份上要求招聘单位签字确认，以便将来能够证明劳动成果内容。

2、提交策划案时附上“版权声明”，并要求招聘单位签收。最好声明：“任何收存和保管本策划案各种版本的单位和个人，未经作者同意，不得使用本策划案或者将本策划案转借他人，亦不得随意复制、抄录、拍照或以任何方式传播。否则，引起有碍作者著作权之问题，将可能承担法律责任。” 

10.2.4 培训陷阱

日前一项有关培训陷阱的调查显示，曾遭遇不同程度的培训陷阱的人群中，普遍反映培训市场上存在着以下4大陷阱：

陷阱1：培训效果有夸张成分

调查显示，约有34.8％的人认为培训效果有夸张成分，故意扩大培训的效果，比如保证考试通过、保证找到工作等，结果学员去培训的时候才发现，实际的效果与宣传相差甚远。

陷阱2：培训老师名不副实

有20.8％的人表示培训老师名不副实。有许多培训师的头衔都非常大，但当学员奔着这些名师去培训的时候，结果却被告知，这些名师由于特殊原因不能来上课了，临时更换成别的老师。要么师资的名声很响，但上课内容不过如此。

陷阱3：培训学校不够规范

觉得培训学校不够规范的占19.3％。许多机构没有教育资质也盲目开课，培训时间屡屡更改、培训师资不健全、培训内容不成体系的现象时有发生，等到学员去投诉时，发现培训机构已人去楼空。

陷阱4：培训证书有水分

有17.5％的人认为培训证书有水分。目前，各种各样的证书鱼龙混杂，许多机构为了吸引学员，故意夸大证书的含金量。

另外，还有7.6％的人反映培训的课程安排相当混乱。在遭遇培训陷阱之后，大约69％的受害者会选择寻找相关部门进行投诉，18.5％的人则直接找到培训机构当面理论，只有12.5％的受访者选择忍气吞声。 

专家提醒

不少培训班的广告都承诺“名校名师”授课，而等到真正开课时，“名师”却临时换人，承诺无法兑现。读者如果碰到这个情况完全可以为自己维权，可以向主办单位索赔学费，因为主办者在媒体上打出广告，读者依此报名，支付学费，双方之间建立了服务合同关系。

主办单位擅自变更授课老师、随意夸大培训内容等，违反双方之间的合同约定，情节严重的可构成欺诈，听讲者完全可以要求其作出赔偿，并退还学费。

在此也提醒大家，目前最好选择那些有资质、国家承认的教育机构举办的培训班比较有保障。报名前，不妨提前打个电话咨询或者前去当面咨询。因为通过咨询，不仅可以了解到培训公司的培训方式和培训内容，还可以考查该培训机构是否正规。通常正规的培训公司，其咨询人员的回答也都具备专业知识。若是职业资格证书培训，也不要盲目相信资格证书，因为很多企业看重的还是应聘者的实战工作经验和工作能力，证书只是锦上添花。并不是你有了证书别人就会给你职位，在选择培训时自己一定要有足够的思想准备。

10.3 谨防传销陷阱

传销陷阱是职场中一类典型的陷阱，这里通过两个实例介绍其内幕，希望能够对大家有所启发。

案例一 我是一名大四学生，现在要说的是我的求职经历之一，希望能让广大同学了解，提高警惕。我一共接到三个广东的招聘电话，基本上都是一个套路：首先打电话告诉我一个网站，（这些网站大多是正规公司的网站，而且公司还都不错），告诉你如果有意向给他们回电话，回了电话之后他们会以核实的名义把你的信息记录下来，告诉你他们会把你的资料和谈话的录音交给上级人力主管审核。之后一天左右会打电话告诉你你通过了首轮审核，然后给你另一个资深人力的主管电话让你打，你会很顺利的通过电话面试！然后你会被通知到广东参加一个月的带薪培训和体检，让你马上定票然后把订票信息告诉他们，他们会派人到车站接你。