6-15号。最开始的时候，对这场
招聘会有很大的期待。我想既然我有去日本小住一段时间的兴趣，在大家都去香港，留在坡，或者英美深造的时候，也许我反倒是另辟了一番蹊径。真的是抱着很高的期望，然后如愿通过了初步的筛选，获得了邀请信，有种拨开云雾见月明的感觉，好多期待和展望……但是越来越临近6月15号周六，从曼谷回来以后，反而陷入了莫名的彷徨和无目的的状态。记得我在电话中跟你讲，本来我是很看重这个东西的，不知怎么的现在反而陷入了一种不知道为什么要去的状态之中。
6月15号到来了。那个只有有身份和有钱的会员能够进入的RTC会所，我在高中时无数次坐车经过，这还是第一次进去。组织方的确是很有财力的，不仅给所有从海外受到邀请来坡的邀请者补贴一定的飞机票，连午餐都是我去过这么多次活动吃到的最好的午餐---竟然有供应不尽的牛扒和烟熏三文鱼！
我看到那么多人的阵势就有点虚了。几个日本银行和证券公司处，还有三菱和东芝这样名声显赫的大公司柜台处，特别人多。耳边自然听到不少普通话，多少学霸大牛们一头想要扎进大公司和金融机构的钱堆之中。说实话看到这阵势我就虚。我自觉自己不是学霸，也非大牛，更没有想吞日月搅动全球金融波浪的野心……你可以想象我精神地穿着全套西装和亮皮鞋，还特地提了个商务包，站在一堆一堆已经筛过一层的东南亚学生们中，感觉自己越来越渺小，我想，吃完中饭我就差不多该离开了吧。
我对于M没有抱希望。那样的大公司，那么多人围着，我看M公司的四五位人力资源处的工作人员都没有休息的间隙。再说我第一轮按照M要求的填写的资料，没有通过初试，这种情况下，我根本没有想到后面会发生的事情。
既然来了，就好歹说句话，留下一份
简历吧，虽然我知道今天来场的每一个人必定都在M公司留了一份简历。我跟你打电话说，要进大公司，拿好工作，竞争何等激烈，就是从这里得来的感慨。
于是，我还是逮着了一个空隙，走上前去和那个瘦高而很典型日本俊朗风格的K说话。我的心中是那么没有底气，我都不知道我要问些什么，但是还是开口了。然后，事情就发生了。不知道是哪一句话打动了他，K浓黑的大眼睛目光如炬，他说：“你今天有时间吗？我帮你安排一场M公司的
面试，可以吗？”我完全惊呆了，我知道M公司的面试已经是从他们自己内部初试选拔出来的竞争者中安排的，而我已经出局了。当然可以……我怎么会没有时间呢……果然不是一句玩笑话，吃中饭的时候，收到一个陌生来电，K说，我帮你安排好了，1点半，可以吗？他们的习惯真的就是太客套了，一再地问我有没有时间。我来这里就是把我所有的时间都交给你了。小小的激动，没想到本已出局的我，竟然遇到M公司的贵人赏识，这样在最后的时刻走特别通道给我安排面试。想不到，可是想不到的事情还在后面。
1点半，进入面试室。和我面谈的是一个坡人，D。我现在和D已经很熟了，我还记得当时面试的情况。首先D说，既然我是K引荐过来的，说明已经通过了他同事的审核，得到了认可。然后他让我介绍了自己，我就一条一条按照简历上的说。这些我完全都没有准备，但是我的简历已经非常丰富了，放在任何一个场合都很有得内容说，又全部是自己的真人真事，要说，就像说故事一样，太自然不过了。D表示初步满意。接下来，他问了我两个很考思维和反应能力的比较费脑筋的争议性问题。没有丝毫准备的时间，他把两个长长的问题一说完，我就要接话。那时我几乎刚把他的两个问题完全听明白。可是回答这样的问题恰恰是我的长项，我最不能说的就是那些机械而呆板的面试问题，我最能够表现自己综合能力和素质的就是这种棘手而没有是非黑白的问题。
说实话，现在回想起来，我都觉得我当时的两个回答一气呵成，自然流畅，表达了我的立场，价值观和个性，也升华到更大一层面的展现出了视野和宏观思维的价值。果然，我回答完以后，D已经表示非常满意，他说，果然你就是我们M公司需要的人，你有这样那样的品质和特点，是难能可贵而又是当今求职者最缺乏的软技能（什么沟通，表达，视野，思辨等等），只可惜你还没有毕业，但是你放心，我一定会向更上级推荐你。
就这么结束了，当然我是开心的。但是我又有点忧虑，D虽然话是这么说，但是明年我毕业的时候，M公司早就不记得我了吧，M公司哪里缺乏人才呢……后来我才知道我的确已经被M公司盯上了，然后就有人力资源部的人给大老板报告了，这些都是事后碰到D他告诉我的，而且我的名字已经在他们特别的资料库里面， www.jianli-sky.com今天所做的这些不可能是徒劳。
准备走了。在会场门口又一次碰到K，我很诚挚向他道谢，没有他的赏识和引荐，我走不到第二步。可是就是我这一番想要道谢的心，又使我走得更远了……
K表示很欣赏我，他问完我面试的情况，然后若有所思地说：“嗯，你没有见过我们的大老板松吧？要不，我把你介绍给他，好吗？”我又被突如其来的机遇撞到了……我还能够说不好吗……于是K把我又一次带进了面试室，不过这回去到一个独立的小房间，里面坐着高大的M公司亚太区的人力资源老板松。K介绍了我，说他和D对我很欣赏，希望松和我聊一聊。松是那种比较有长远视野的非传统的日本人，他的改革派的属性是我第一面就知道的了，他现在想要在庞大而僵化的M公司里面推动的，就是一番吸收新鲜血液的大改革。这里不赘述了，我发现那些真的有大视野和谋略的人，都拥有很宽阔的思维，能够跳出因为自身文化和教育和国籍等所固有的缺陷来看全局。松先生给我的，就是这样的一个感觉。
那么该结束了吧。还没有。松又想把我介绍给另一个大老板，是M公司在泰国的总经理。我看到还有一二十位初试选出来的求职者在等待着，而我就这样一路有人“保驾护航”直接送到老板面前。等到我离开的时候，3个小时已经过去了。刚才面试我的D，中间和我聊了许久，告诉我M公司正在发生的变革，面临的挑战与机遇……
6-15这一天发生的连环事情，已是让我十分欣喜，完全在我意料之外。你告诉我，我真的是特殊而很有价值的，只是自己看不到，当局者迷，旁观者清。你说，6-15应该让我早前的彷徨，消极一扫而尽，信心倍增。的确是这样的，也许，我本来就不是很有自信而又危机感深重的那种人吧。你看我哪怕遇到再好的事情再骄傲的时刻，我什么时候流露出过狂妄？就是这样的我，独特的我，在一堆一堆学霸和大牛们中脱颖而出，实在不是我在来之前会预想到的。
6-17。 周六的招聘会过去两天，竟然收到M公司的来信，邀请我再次前往M在坡的办公室，参加一个面谈。我既不知道这是又一轮的面试，或者是什么严肃的事情。但是我可以肯定的是，M公司已经不仅对我有了兴趣（这个6-15号已经没得话说了），而且这个兴趣已经得到决策者的确定，接下来不管是什么，一定是机会，通往M公司的更进一步的机会。为什么这样说？因为回我信并且提出邀请我再次面谈的，居然是松先生！
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