每个大型用人单位每到求职季都会收到数以万计的个人简历，但是能够获得面试机会的个人简历只占小部分，出现这种情况大致分为两种原因，一种是制作个人简历的方式出现了偏差，另一种则是投递个人简历的时候没有掌握技巧。想要提高个人简历的通过率，就需要注重以上所述，只有打造万无一失的个人简历并且结合求职技巧投递出去，才能够获得面试机会。
一、制作个人简历时切勿大篇幅提及求职宣言
求职者想要知道如何制作能够获得招聘人员的青睐的个人简历战胜竞争人员，就需要杜绝在个人简历中大篇幅的提及求职选择。很多人认为只要在编写 个人简历中表明自己的工作态度就能够获得面试机会，有些人甚至夸张的编写出工作是生活的全部。这种编写方式不仅能够获得招聘人员的认可，还能够有效降低个 人简历的通过率，只有懂得享受生活的人才能够更好的生活，因此这一点需要求职者格外重视。
二、投递个人简历的时候需要注重投递技巧
在求职路上不仅需要注重个人简历的编写方式，还需要注重投递技巧。在投递个人简历的时候需要注重自身形象，男士的发型需要保持干净整洁服装最好选择正装，而女士在妆容的选择上建议是裸妆不要佩戴过于繁复的首饰，只有这样才能够给招聘人员留下好印象。只有提高自身综合素质才能够树立良好的求职形象，从而才能够为个人简历加分并且获得面试机会。
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