想要获得招聘人员的认可，就需要编写出一份能够获得面试机会的个人简历。因为招聘人员了解求职者唯一的途径就是个人简历，所以个人简历的成功与否能够直接决定求职者能否获得面试机会。虽然说个人简历的篇幅不长，但是想要编写一份优质的个人简历有一定的难度，在编写过程中需要使用一些手法，只有这样才能够为个人简历加分，从而才能够摆脱就业空窗期。
想要增强个人简历的竞争力，就需要结合求职意向编写自身优势。
众所周知，在编写个人简历时需要凸显自身优势，但是有些求职者即便在个 人简历中凸显自身求职意向还是无法获得招聘人员的认可，出现这种情况很可能是因为在编写过程中没有结合求职意向。只有与求职经验相关的个人简历才能够具备 竞争能力，因此在编写时务必要结合求职意向。不管是编写工作经验还是专业技能都需要结合求职优势，这样才能够在最大程度上提高个人简历的竞争能力。
在编写个人简历时除了需要结合求职意向编写自身优势，还需要根据用人单位编写个人简历，这样才能够打造出对症下药的个人简历。在编写个人简历之前需要了解用人单位在社会上的地位，以及凭借什么在社会上获得稳固的发展。在了解这些基本信息之后，才能够得心应手的编写获得招聘人员认可的个人简历。
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