（五）资格复审。依笔试总成绩（含优惠政策加分，下同）由高到低顺序，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定资格复审人员名单（若最后一名有两人以上笔试总成绩相同者，则并列进入资格复审），《职业能力测试》成绩低于50分的不得进入资格复审环节（若达线人数比例低于上述比例的，以实际达线人数为准）。对因资格复审不合格或因考生弃权等原因出现人选缺额的，依同岗位人员笔试总成绩从高到低依次等额递补。资格复审合格人员全部进入面试。
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