2、笔试时间、地点：2012年3月中旬，具体考试时间和地点以准考证为准。
（二）面试
1、组织：面试由市人力资源和社会保障局、市教育局、襄阳汽车职业技术学院共同组织。
2、参加面试的人员确定：由市人社局研究确定笔试合格分数线。根据各专业招聘名额（按1∶3的比例）取笔试成绩前三名，确定参加面试的人选。硕士研究生、副高职称及以上人员和紧缺专业人才的面试视报名情况而定，原则上报考比例应达到1:2。
3、面试：包含英语能力测试和说（讲）课。其中说（讲）课分为说课、讲课、技能测试或提问答辩3个环节。说课（时间5分钟）主要测评考生教材设计条理性、课堂组织能力及教材熟练程度。讲课（现场确定内容，内容为大学本科本专业课程，时间10分钟），主要测评考生的教姿教态、语言表达能力。第3环节提问答辩（共两题，时间5分钟），主要测评考生的专业知识、应变、分析、处理问题能力。
面试时间、地点由襄阳汽车职业技术学院另行通知。
（三）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留一位小数。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。总成绩相同的，面试成绩分高者优先。面试结束后，由市人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。
（四）成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：
襄阳汽车职业技术学院：
襄阳人事考试网:
襄阳人事人才网:
襄阳劳动保障信息网:
六、拟聘人员的确定、聘用和待遇
（一）拟聘用人员的确定及公示
根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检，确定拟聘用人员。考核、体检情况和拟聘用人员名单，由市人社局统一在媒体上进行公示，公示期7天。
（二）办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消聘用资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由襄阳汽车职业技术学院负责按相关规定为公开招聘的教师办理聘用手续，被聘用人员享受国家事业单位政策规定的有关待遇。
七、纪律监督
招聘工作贯彻“公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序，接受社会公开监督。
举报电话为：襄樊市教育局：（0710）3511104；襄樊市人社局：（0710）3607294。
襄阳汽车职业技术学院
二〇一一年十二月十九日
附：
2012年襄阳汽车职业技术学院公开招聘教师岗位一览表
岗（职）
位名称
招聘
人数
招聘对象
专业名称
招聘条件
考试形式
备注
应往届高等院校毕业生
在职
人员
笔试
面试
考核
教师
3
3
机械制造
年龄30周岁以下，身体健康，全日制普通高校二本及以上学历，应往届毕业生，模具设计与制造专业方向
√
√
教师
6
6
汽车工程
年龄30周岁以下，身体健康，全日制普通高校二本及以上学历，应往届毕业生汽车制造与装配专业方向
√
√
教师
6
4
2
汽车服务工程
年龄30周岁以下，身体健康，全日制普通高校二本及以上学历，应往届毕业生（模特培养方向1人；在职1人）
√
√
教师
3
2
1
汽车营销
年龄30周岁以下，身体健康，全日制普通高校二本及以上学历，应往届毕业生(营销方向2人；贸易方向1人)
√
√
√
教师
2
1
1
机电类
年龄30周岁以下，身体健康，全日制普通高校二本及以上学历，应往届毕业生（机械设计及自动化、电子信息工程各1人）
√
√
√
附件：《襄阳市事业单位招聘人员报名表》.doc
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