公开
招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，政策性强、涉及面广，必须严格执行有关招聘政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消报名资格、考试考核资格或聘用资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
①同时获得毕业证和学位证。
①应届博士学位应聘者原则上不超过35周岁(1977年1月1日以后出生)，特别优秀的博士不超过40周岁（1972年1月1日后出生），海外博士、博士后可适当放宽条件；应届硕士学位应聘者年龄原则上不超过30周岁(1982年1月1日以后出生);。
①新进教师原则上应具有博士学位或高级职称，外语、体育、航海、文化艺术等学科专业学历和政治辅导员基本要求为全日制硕士研究生，航海类专业可根据需要接收全日制本科层次并持有船长、轮机长、大副、大管轮资格证书人员。新进管理和其他专业技术人员应具有全日制硕士学位，校医院个别岗位可根据实际接收全日制本科生。
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