一、招聘岗位
体检人员在专业科目测试（含面试）合格人员中，按该成绩由高至低依次确定。
学校招聘共计招聘工作人员48名。具体请查阅《四川外语学院2012年公开招聘岗位一览表》（附件）。
签订三方就业协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公布后1个月之内。1个月以内未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。拟聘用人员名单、候录人员名单在公示后报经学校校务会研究后按规定程序报市人力社保局核准。
3、专业科目测试（含面试）内容：教学岗位进行试讲，管理、辅导员岗位进行结构化面试，其它专业技术人员进行专业技能的实际能力测试、考核。
（二）专业科目测试（含面试）
附：四川外语学院2012年公开招聘岗位一览表
备注：应聘人员中具有高级职称或博士学位的人数等于或大于招聘岗位的招聘人数时，则取消该岗位非高层次人才的笔试、复试资格。
5、专业科目测试（含面试）时间：另行通知。请及时关注四川外语学院网站（）首页招聘信息板块。
四、考试与考核
应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，按不具备应聘条件处理，取消其报考资格。
请登陆四川外语学院网站（）首页招聘信息进入报名网站，按照提示要求进行报名。
三、应聘报名
2、笔试时间：1月7日至8日。具体请登录四川外语学院网站（）首页招聘信息查询。
应届毕业生须在本学年结束前取得应聘条件的规定学历、学位证书，并在聘用合同约定的时间内持上述证书（国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明）报到上班，否则视为不具备应聘条件取消招聘资格：
应聘教学岗位且具有高级职称或博士学位的人员中，符合《四川外语学院引进学科建设急需高层次人才暂行规定》条件的，按该规定进行考核；应聘教学岗位的其它高层次人才不参加笔试直接进入复试。
2.非高层次人才应聘报名截止时间为：2012年1月3日，截止当日18∶00报名系统关闭，不再接受报名。
1、专业科目测试（含面试）人员名单确定：按招聘岗位专业、类别划分，招聘人数大于3人的，按招聘岗位数量的5倍，招聘人数小于等于3人的，按招聘岗位数量的7倍，依应聘人员笔试成绩由高至低〔笔试合格人数等于或小于拟招聘岗位数时，专业科目测试（含面试）人数为笔试合格人数〕确定并公布专业科目测试（含面试）人员名单。
为优化学校教学、科研队伍、管理队伍的学缘结构，专业科目测试（含面试）名单中外地学缘人员应占一定比例。
1.笔试科目：教学、科研、教辅等专业技术岗位笔试科目为中文写作和本专业有关业务知识、技能；辅导员岗位考试科目为中文写作和行政能力测试。
（一）报名方式
二、应聘条件
因应聘（符合应聘条件）人员少于招聘岗位数和初试、复试成绩合格人数少于招聘岗位数等情况，未能完成招聘计划的岗位，可在适时组织一次公开补招，招聘方式和程序同前规定。补招工作拟于五月底前结束。
（二）年龄要求：教授50岁以下，副教授、博士后45岁以下，博士毕业生40岁以下，讲师、硕士毕业生30岁以下（1981年12月1日后出生）。特别优异者，可再适当放宽。
四川外语学院（重庆）2012年公开招聘48名工作人员简章
此外的其他应聘人员均须按以下办法参加考试与考核。
（一）热爱社会主义祖国，热爱教育事业，拥护党的方针路线政策，品行良好，身体健康。
本招聘简章由四川外语学院人事处负责解释。
2.专业科目测试人员（含面试）资格审查：专业科目测试（含面试）人员名单公布公示后，入围人员应于2月27日至3月2日到四川外语学院人事处进行资格复审。不符合条件的人员取消专业科目测试（面试）资格。
4、专业科目测试（含面试）方式：专业科目测试（含面试）按照评分制评分，笔试成绩不带入专业科目测试（含面试）。由本专业专家组成考评组，对入围人员业务水平和基本业务能力进行当面考核评价，评定成绩，确定是否合格。
2.应聘人员应在网上报名截止后，按照规定的时间，到四川外语学院计划财务处缴费，再至人事处进行报名确认，领取《准考证》。凡未确认报名的应聘人员，不具备考试资格。
因体检不合格所缺名额，根据该岗位考试总成绩，由高分到低分依次递补。
（三）符合招聘岗位需要的其他条件。
为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发﹝2006）44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘工作人员。
（一）公共科目笔试
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