考核（笔试、面试）、签订聘用协议工作在２０１２年２月底前完成，具体时间由招聘主管部门确定。
凡报名人数与招聘岗位数超过１：１以上的岗位要实行笔试、面试两个程序。对考生履行岗位职责应具备的基础知识、专业知识、基本能力进行考核，先由主管部门（或用人单位）组织报名考生进行笔试，笔试成绩按百分制计算，笔试合格最低分数控制线由各主管部门确定，在笔试最低合格分数控制线上再按拟招聘岗位数与该岗位考生笔试成绩从高到低１︰２确定面试考核人员。面试（或实作）考核成绩按百分制计算，６０分及以上合格，６０分以下为不合格。
（一）曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；
招聘岗位数与考生报名人数为１︰１的岗位，可采取笔试、面试（面谈）、试讲、实作等形式对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评，由主管部门根据考核成绩提出明确的拟聘用意见。
有下列情况之一者不得参加报考。
考核体检合格人员由用人单位与其签订聘用协议，经主管部门、县市人力资源和社会保障局审核后将聘用协议签订情况报州人力资源和社会保障局备案，用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。
特此公告
报名地点：应聘教育系统岗位的毕业生到县教育局人事股报名，应聘卫生系统岗位的毕业生到县卫生局办公室报名（具体联系电话见岗位表）。
二○一一年十二月二十三日
全县事业单位拟招聘专业技术人员４７名，招聘的具体岗位、资格条件等详见附表。
（二）２００８年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员、被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息的人员。
凡未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议的，人社部门一律不办理相关手续。
报名方式：毕业生本人不能到现场报名的，可由家长或亲友代为报名。报名时，须如实填写《资格审查表》。对符合条件的人员，各主管部门和报名点要积极接受，不得以任何理由拒绝报名。
一、招聘原则
五、招聘方式
三、范围、条件及对象
七、体检
报名所需资料：毕业生报名时要求携带《毕业证》、《学位证》（２０１２年毕业的学生凭学校就业推荐表，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证原件，凡不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格）、身份证（或学生证）、岗位要求的相关资格证原件、复印件及近期免冠半寸照片２张。
大理人事人才网址：
弥渡县门户网站：
其他未尽事宜，请与县人力资源和社会保障局或主管部门联系。
２、招聘对象为：原国家重点高校全日制本科取得学士学位毕业生、参加一本录取的普通高等学校全日制本科取得学士学位毕业生、取得硕士学位及以上学历毕业生。紧缺急需专业岗位及招聘卫生专业人员岗位放宽至参加二本录取的普通高等学校全日制本科取得学士学位毕业生。其余岗位参加二本、三本录取的普通高等学校全日制本科毕业生、专升本、电大、函授、职工大学、业余大学、自修大学、成人自考大学本科毕业生不纳入考核招聘对象。
我县的招聘工作由县人力资源和社会保障局、县教育局、县卫生局根据有关文件要求进行组织。
弥渡县人力资源和社会保障局
教育系统和其它部门招聘教师的岗位在面试（或实作）合格人员中由笔试成绩占５０％和面试成绩占５０％的比例加权合成总成绩，按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检。
附件：弥渡县２０１２年事业单位考核招聘专业技术人员岗位表
报名时间：２０１２年１月１０日至２０１２年１月３１日（春节放假期间不受理报名）。
聘用单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，必须回避。
２０１２年度新招聘人员一律实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理正式聘用手续；考核不合格的，取消聘用。
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