组长：龙小明县委常委、县政府副县长
（1）面试。内容为普通话测试（30分）、形象气质（40分）、讲解（20分）、才艺（10分）。根据面试成绩，按与招聘人数3:1的比例确定笔试人员。最后一名成绩并列时都参加笔试。入闱笔试人员还需缴纳笔试费100元。
根据成绩和体检结果等额确定拟录用人员名单，并在新干县人民政府网、新干县文化广播电视新闻出版局和新干县人力资源市场宣传栏进行公示，公示时间为7天。公示期间，还将对公示人员进行资格复审，如有被举报，经查实不符合招聘录用条件的人员，将被取消录用资格。出现的缺额按各岗位总成绩从高分到低分依次递补。
②现场作文占20分。考察考生的文字功底及对事物的分析理解能力。统一命题，组织考生在60分钟内写一篇800字以上的命题文章。
领导小组下设办公室，负责办理公开招考录用工作的日常事务，由陈琳同志兼办公室主任，办公室设在县文广新局。
（1）政治立场坚定，思想成熟，无违法乱纪行为；热爱新闻事业，团结敬业，有一定的播音、主持和社交能力。
b、新闻播报（20分）：考察考生专业修养，要求咬字清晰、发音正确、吐字圆润、呼吸顺畅、强弱有续、层次清楚，限时3分钟。播读一篇统一的新闻稿件，考生可提前5分钟熟稿。
（2）播音主持人员，年龄为23周岁以内（1989年1月1日以后出生）；男，身高1.68米（含）以上，女，身高1.56米（含）以上；五官端正，身体健康且无残疾，无心理障碍；形象气质佳；普通话标准；学历为全日制普通大专及以上。
成员：傅卫红县委组织部副部长、县人保局局长
（3）五官端正，身体健康且无残疾，无心理障碍；普通话标准，口齿清楚，音质好，语言表达能力较强；形象较好，气质佳；有一定的汉语言文学基础及讲解表达能力。
①现场测试占80分，共分四项内容。
（3）计算考试总成绩：按面试占70%，笔试占30%的比例计算后，两项成绩相加得出考生的考试总成绩。
县公开招聘事业单位人员工作领导小组，对报名者进行资格审查，资格审查将贯穿公开招聘录用工作全过程。资格审查预审合格的发给准考证，报名者凭身份证（遗失身份证者，须持户口所在地公安机关出具的户籍证明）和准考证参加考试。
2、报名时间：2012年2月8日—2月10日下午5：30止。
三、招聘方法和程序
五、违纪处理
由评委综合以上两项内容填写合格或不合格，获得合格票过半数者进入第二个环节现场测试和现场作文。入闱第二环节考试人员还需缴纳考试费100元。
将考生现场测试和现场作文的两项成绩相加，得出考生的总成绩。
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到“四公开一监督”，即招聘录用人数公开、招聘录用办法公开、考试成绩公开、招聘录用结果公开，接受社会监督。
a、读字词（20分）：考察考生音准及普通话水平，是否吃字、舌、唇、齿是否灵活有力。限时3分钟。
一、招聘原则
刘树儒县财政局局长
（1）政治素质好，有较强的事业心、责任感，遵纪守法，品行端正，热爱讲解员岗位。
（三）招聘条件：
举报电话：0796－2160229（县监察局）
2、县博物馆（含青铜馆）讲解员3名（女性）。
（六）公示
（1）第一个环节：目测和试镜。
c、播读一篇通讯稿（20分）：考察考生播读稿件时的情感表达能力，要言之有物、言之有感、言之有味。限时3分钟，播读一篇统一的通讯类稿件，考生可提前5分钟熟稿。
公示结束后，县公开招聘工作领导小组根据公示情况，正式确定录用对象报县政府审批，一经录用，工资福利待遇按国家有关规定执行。录用六个月后，由招聘单位考核，对考核不合格者，将予以辞退。正式录用后的人员至少在招聘单位服务5年（含）以上，否则不予办理人事调动手续。
江西省新干县文化广播电视新闻出版局公开招聘5名工作人员实施方案
二、招聘范围、人数、岗位及条件
四、组织领导
（一）招聘范围：面向社会公开招聘。
1、县广播电视台
（一）公开报名
本文由权威的简历模板 http://www.jianli-sky.com首发，转载请注明出处!