2、在广州市人力资源和社会保障局网站、广州医学院网、广州医学院第三附属医院网上发布招聘公告。
4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
一、现编制数、空编数和拟招聘人数
3、实行保密制度。试题的编写、封存、保管、折封等，指定专人负责，严格按照密件要求做好保密工作；
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，医院可按照考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他考生。
1
四、考核办法
在市人社局和广州医学院的指导和监督下，实施公开招聘工作。成立招聘工作小组，由用人单位主管领导、人事、纪检监察、工会代表及相关专家组成，考试和考核工作由人事部门组织实施。面试专家组由医院领导、医务、护理、教学、科研、用人部门负责人及相关专业专家组成。考核专家组由三名或以上本专业或相关专业高级职称的专家组成，或委托院外知名专家进行。
博士或硕士
（三）空编数：746名
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
根据考试、体检、考核结果，经医院领导办公会议讨论确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在本单位及上级主管单位网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示无异议后将拟聘用人员名单报上级主管单位批准。
4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
具有博士学位或高级以上职称的人员、列入本市急需的特殊人才、享受国务院特殊津贴专家、省级以上有突出贡献的中青年专家等高层次人才，可适当简化面试、笔试程序。
（一）考试的范围与办法
专业技术
二O一一年十二月二十三日5、具备岗位所需要的其他条件。
学历学位
考试综合成绩由笔试、面试、实际操作考试成绩构成，均采用百分制，合格成绩为60分。面试和专业笔试占考试综合成绩的40%，实际操作考试占考试综合成绩的60%。
计划数
2、考试的办法：
（3）实际操作考试：对本专业基础知识与临床技术进行操作考试。
二、招聘的岗位、计划数及招聘条件：
（二）体检
4、身体健康；
岗位
对体检合格的应聘人员进行综合考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、团队精神、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。
（四）笔试、面试时间另定。
（二）报名地点：广州市多宝路63号广州医学院第三附属医院人事科，联系人：冼老师，联系电话：020-81292846。
应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件。
根据广州市人力资源和社会保障局《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号），坚持“德才兼备”用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”用人原则，坚持宏观管理与落实用人单位自主权相结合，实行统一指导、分级调控、分类管理的指导思想，现结合我院实际，制定本方案。
（一）组织领导
2、拟聘人选放弃聘用的；
4
三、报名时间、地点与方式
1、考试的形式及范围：考试包括专业笔试、面试、实际操作考试等形式。考试内容为本专业相关知识，通过考试测试应聘者与岗位相适应的专业知识、实际工作能力以及发展潜力。
（三）考核
3、具有岗位所需的学历条件、专业技术资格条件、任职资格、执业资格及技能要求；
（2）面试：主要测试应聘者专业水平、分析解决问题能力、组织管理能力、外语口语、仪表气质等。按成绩从高到低顺序，以招聘岗位数1：3的比例确定入围面试人员名单，个别紧缺专业不足3人的按实际人数确定。面试人员名单在单位网站公布5个工作日。
（一）基本条件
麻醉学
其他条件
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