8、内聘副教授三年，享受校内副教授待遇。
（三）国内博士
1、申报硕士授予单位学科、省级重点学科
（1）安家费：8万；
（2）住房补贴16万，并可提供以成本价购置校内无产权住房一套；
（3）科研启动费。理工科：4-8万，文科：2-3万；
（4）配偶可随调；
（5）博士学位津贴：1000元/月（三年内）；
（6）内聘副教授三年，享受校内副教授待遇。
2、校级重点学科、基础学科
（1）安家费：5万；
（2）住房补贴12万，并可提供以成本价购置校内无产权住房一套；
（3）科研启动费。理工科：1-5万，文科：1-3万；
（4）配偶为全日制硕士研究生或为全日制本科并取得硕士学位可随调，其他学历者可安排校内编制外聘用工作；
（5）博士学位津贴：1000元/月（三年内）；
（6）内聘副教授三年，享受校内副教授待遇。
3、一般学科专业
（1）安家费：4万；
（2）住房补贴10万，并可提供以成本价购置校内无产权住房一套；
（3）科研启动费：1-3万；
（4）配偶为全日制硕士研究生且非南昌市区工作的可随调。其他学历者可优先安排校内编制外聘用工作；
（5）博士学位津贴：1000元/月（三年内）；
（6）内聘副教授三年，享受校内副教授待遇。
4、第一学历非全日制本科的博士引进，原则上按“一般学科专业”政策执行。
（四）科研创新团队
1、安家费、住房补贴：根据学科，参照以上政策；
2、提供相应科研资助经费及科研平台；
3、建立专用实验室；
4、团队负责人和具有博士学位成员配偶可随调。如配偶不随调，学校对其每月发放1000元生活补贴，累积补贴时间为5年；
5、博士学位津贴：1000元/月（三年内）；
6、具有博士学位成员未具有副高职称者内聘副教授三年，享受校内副教授待遇；
7、团队中其他硕士学位成员待遇面议。
（五）副高以上专业技术职称人员、优秀硕士毕业生
正式调入或人事代理，享受校内同类人员待遇。
三、相关说明
（1）年龄。领军人才或正高级专业技术资格人员一般在50周岁以下，博士或副高级专业技术资格人员一般在45周岁以下，优秀硕士毕业生一般在35周岁以下；特殊人才或急需人才年龄可适当放宽。
（2）安家费、住房补贴和科研启动费。安家费一次性发放，住房补贴按在校实际工作时间分10年发放，科研启动经费根据专家论证后的项目申报规划资助到位。
（3）服务期。引进对象中“1-4类”人员服务期为6年，“5、6类”人员服务期为3年。
（4）科研能力与水平突出，在985高校或学科排名在全国前20%的高校取得博士学位的应届毕业生，其安家费上浮1-2万元人民币，科研启动费上浮1-5万元人民币。
（5）特殊人才引进待遇面议。
本文由权威的简历模板 http://www.jianli-sky.com首发，转载请注明出处!