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注：1、进人计划中硕士应聘人员第一学历须为全日制本科学历；
2、进人计划中所列学历学位应同时具备毕业证和学位证。
三、优惠待遇
1、高层次人才
引进的对象为具有教授（研究员）职称，重点是院士、在任国务院学位委员会学科评议组成员、长江学者、新世纪“百千万人才工程”第一、二层次人选、博士生导师、博士、硕士点领衔人、省级以上学科（学术）带头人及其他有突出业绩、特殊才能的高层次人才。高层次人才引进计划不占表中所列计划。
根据引进人才的层次和实际情况，学校采取一人一策、一事一策的办法，经双方协商签订工作协议，确定调入我校或采用柔性兼职合作的形式。在校工作期间，学校提供工作和生活所需要的便利条件，为学校作出特殊贡献的将予以重奖。
2、毕业博士研究生
①提供三室两厅住房一套(房租自理，服务期满8年,享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇)。
②提供达到五年服务期的人才引进费：音、体、美和外语专业（专业技能方向）15万元人民币，其它专业8万元人民币，分五年逐年平均计发。
③提供科研启动费：根据教学科研需要申请立项，文科为人民币3万元以上，理科为人民币5万元以上。
④博士来校报到时已成家者，视需要解决博士配偶工作。
3、毕业硕士研究生
提供住房补贴300元/月，补贴年限为3年。
四、报名办法
1、报名时间：2011年12月至2012年6月。
2、报名地点：各用人单位或人事处。
3、报名需携带的材料：所有毕业证、学位证原件和复印件、简历等相关材料，应届毕业生需毕业生推荐表原件。
4、联系方式：
赣南师范学院人事处
地址：江西省赣州经济技术开发区
邮编：341000
电话：0797-8393626
联系人：黎老师
E-mail：251job@163.com（邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及专业，例如：北京大学+王某某博士+思想政治教育+应聘政治与法律学院思想政治教育。电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上。）
五、考核方法
1、考核方式：采取直接面试、试讲考核，择优录取的方式进行招聘，面试内容为相关专业知识。
2、面试时间、地点：由各用人单位或人事处通知。
六、体检
1、根据考核面试成绩，从高分到低分，择优确定体检人员。
2、在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
3、体检不合格的，根据考核成绩高低依次递补。
七、录用
经考核、体检合格，公示无异议后，办理相关接收或调入手续。
八、待遇
享受国家及学校规定的工资福利待遇。
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