六、纪律要求
（一）招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1．报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2．报考人员在考试考察过程中作弊的；
3．招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
4．招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5．事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；
（四）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。
七、其他
（一）本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办事业单位公开招聘考试辅导培训班。
（二）招聘咨询电话：0771—5700559。
附件：1.招聘的岗位、人数及资格条件表
2.自治区直属单位住房建设发展中心（自治区直属单位住房制度改革委员会办公室）2011年公开招聘工作人员报名表
二〇一一年十二月十五日
附件1
招聘的岗位、人数及资格条件表
岗位
名称
岗位
代码
岗位
类别
招聘
人数
专业
学历
学位
年龄
其他资格
条件
财务
管理
D1
专业
技术
人员
1
会计学、财务管理
全日制普通高等院校大学本科学历、学士学位以上
35岁以下
5年以上会计从业工作经验，会计师职称。
文秘
D2
管理
人员
1
汉语言文学、新闻学
5年以上工作经验。
出纳
D3
专业
技术
人员
1
会计学、
财务管理
大学本科以上
3年以上工作经验，具有会计从业资格证书。
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