为贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）精神，更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，现就全市部分事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
1.招聘岗位
招聘岗位详见《2013年盐城市事业单位公开招聘人员岗位表》和《2013年盐城市事业单位公开招聘人员研究生专项计划岗位表》。岗位表请登陆盐城市人力资源和社会保障网（）、盐城人才公共服务网（)下载。
2.报名条件
（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
（2）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
（3）适应岗位要求的身体条件；
（4）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1978年1月1日以后出生）。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准。
（5）资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。
（6）具备报考岗位要求的其他资格条件，详见《2013年盐城市事业单位公开招聘人员岗位表》和《2013年盐城市事业单位公开招聘人员研究生专项计划岗位表》。
二、报名
1.时间地点。研究生专项计划岗位报名时间及地点以《2013年盐城市事业单位公开招聘人员研究生专项计划岗位表》中注明的为准。其他岗位报名时间为2013年6月26日-6月28日，报名地点详见《2013年盐城市事业单位公开招聘人员岗位表》。
2.资格审核。应聘人员应携带本人身份证及相关证件原件及复印件各1份，在报名时间内到指定地点报名。应聘人员报名时应如实填写《盐城市事业单位公开招聘人员报名表》，并交本人近期一寸免冠正面彩色照片3张。应届毕业生另需提供学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》。
市直单位资格审核由招聘单位及主管部门负责，县（市、区）资格审核由各县（市、区）人力资源和社会保障局统一安排。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.开考比例。各招聘岗位的开考比例为不低于13，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的岗位，经批准可适当降低开考比例。被取消岗位的报考人员可在2013年7月2日8：30-18：00改报其他符合条件的岗位。
4.注意事项。
（1）每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。资格审核通过后，不得更改报名信息。未通过资格审核的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
（2）报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）报名时收取笔试费100元/人。
（4）应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
（5）通过资格审核人员听候通知领取准考证。
三、考试
（一）研究生专项计划岗位
《2013年盐城市事业单位公开招聘人员研究生专项计划岗位表》中所列岗位的考试方式为结构化面试。由盐城市人力资源和社会保障局与各有关主管部门共同组织，主要考核应聘者的素质和能力，总分为100分，合格线为60分，面试成绩由考官当场通知考生。
（二）其他岗位
1.考试方式
《2013年盐城市事业单位公开招聘人员岗位表》中所列岗位的考试采取笔试和面试（含结构化面试、说课、专业测试、技能操作等，下同）相结合的办法进行。
笔试由市人力资源和社会保障局统一组织，考生携带准考证和身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。
面试由市、县人力资源社会保障部门会同招聘单位及主管部门组织实施，时间、地点另行通知。
2.统一笔试
管理类岗位的笔试内容为《综合知识与能力素质》；会计类、审计类、统计类、法律类、计算机类等通用性专业技术岗位的笔试内容为《综合知识与专业 素质》；工勤技能类岗位的笔试内容为《综合知识》。参加本次统一公开招聘的非通用类专业技术岗位（即岗位表中的“其他类”）的笔试内容为《综合知识与能力 素质》。考试范围参照《江苏省2013年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。
教师类岗位和岗位表中未注明类别的岗位的笔试内容详见《2013年盐城市事业单位公开招聘人员岗位表》。
笔试成绩将以百分制在盐城市人力资源和社会保障网公布，考生可凭身份证号查询。合格分数线为60分。
3.面试
（1）在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加面试人选。
（2）招聘单位及主管部门须在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在盐城市人力资源和社会保障网等有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人选。
（3）面试成绩当场通知考生，按百分制计算，合格分数线为60分。
4.总成绩计算方法
根据《2013年盐城市事业单位公开招聘人员岗位表》中规定的比例计算总成绩。
四、聘用
1.体检。研究生专项计划岗位根据面试成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选，面试成绩相同的，由市人力资源和社会保障局会同用人单位及其主管部门组织加试，得分高者参加体检。
其他岗位根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时，面试成绩得分高者参加体检；笔试、面试成绩均相同时，由市、县人力资源和社会保障部门会同用人单位及其主管部门组织加试，得分高者参加体检。
市直单位体检由招聘单位及主管部门组织，县（市、区）体检由各县（市、区）人力资源和社会保障局统一安排，标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.考察。对体检合格人员由招聘单位及主管部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
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