3、成绩合成。除文艺类招聘按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，折算成综合成绩外，其他岗位均按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，折算成综合成绩。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
五、体检和考察
体 检工作分市、县两级，由市、县市区人社局统一组织实施。体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发 [2005]1号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发[2007]25号）和《关于修订<公务员录用 体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。
报考人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
凡不参加体检的报考人员，不得进入考察环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。
参照公务员录用规定（试行）及相关政策和拟聘用岗位的要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。
在体检、考察环节或聘用审批后因各种原因出现岗位（计划）空缺时，原则上不进行递补。如确有特殊原因需要递补的，须由招聘单位写出书面申请报告，按程序经市、县市区政府人社部门批准。
六、公示与聘用
体检、考察合格者列为拟聘人员。拟聘人员名单由市人社局统一在官方网站上向社会公示（包括招聘单位和岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位），同时公布举报电话，公示时间为7个工作日。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、聘用单位选择办法
市直、县市区直单位包含多个岗位的，按照从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，在聘用前由考生选择具体招聘单位及岗位。
八、特别提示
1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件（原件）的考生不得参加笔试、面试和体检。
2、 本次考试不指定考试辅导用书，各级政府人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借政府人社部门考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与政府人社部门、人力资源考试机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
九、其它事项
1、经物价部门核准，按公务员招考报名收费标准，报名费90元/人。
2、体检费由应聘人员负担。
十、招聘考试服务咨询电话
政策咨询：市人社局事业单位人事管理科0735—2871958、2871398。
考务咨询：市人力资源考试院0735—2871247。
技术支持：市人力资源和社会保障信息中心0735—2231259。
附件：
1、《2013年郴州市市直事业单位公开招聘岗位表》
2、《2013年北湖区事业单位公开招聘岗位表》
3、《2013年苏仙区事业单位公开招聘岗位表》
4、《2013年资兴市事业单位公开招聘岗位表》
5、《2013年桂阳县事业单位公开招聘岗位表》
6、《2013年宜章县事业单位公开招聘岗位表》
7、《2013年永兴县事业单位公开招聘岗位表》
8、《2013年嘉禾县事业单位公开招聘岗位表》
9、《2013年临武县事业单位公开招聘岗位表》
10、《2013年汝城县事业单位公开招聘岗位表》
11、《2013年桂东县事业单位公开招聘岗位表》
12、《2013年安仁县事业单位公开招聘岗位表》
郴州市人力资源和社会保障局
二O一三年六月十五日
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