2.居民户口薄、居民身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上查询打印）原件及复印件1份（应届毕业生提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和由学校教务部门出具能够正常毕业的证明）。
3.本人近期一寸正面免冠同底照片3张；
4.在职人员需提供所在单位同意报名的介绍信；
5.烈士的配偶、子女需提供相关证明；
6.报考有工作经历要求岗位的应聘者，需提供工作单位出具的工作经历证明；
7.报考会计岗位（岗位代码：010）的应聘者，需提供会计从业资格证书；
8.报考配电检修员岗位（岗位代码：012）的应聘者，需提供电工进网作业许可证（高压类）；
9.报考中卫广播电视台新闻编采岗位（岗位代码：013）的应聘者，需提供新闻系列初级及以上专业技术资格证书。
在 资格复审结束时仍未提交有关证明材料的，视为弃权。凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。因取消资格造成空缺，由应聘同一岗位且专业考试成绩在最低分数控制线以上的应聘者按成绩从高分到低分依次递补。资格复审后填写《宁夏2013年事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》（一式两份）。
（五）面试
1.面试由宁夏广播电视总台组织实施。
2.面试方式根据岗位需要，可采用半结构化面试、技能测试及实际操作的方式进行。
3.面试满分为100分，达不到60分者，取消招聘资格。
4.面试具体时间、地点将提前一周在宁夏电视台网站（）发布公告或打电话、发信息的方式通知应聘者。应聘者应保持联系方式畅通，因联系方式不畅而造成的后果由应聘者承担。
5.考试总成绩计算方法为：
考试总成绩＝（专业考试成绩[含加分]÷3）×50%+面试成绩×50%。
6.面试结束后，根据总成绩按照岗位招聘计划1：1比例确定体检对象。
六、体检
（一）体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和行业有关规定执行。
（二）应聘者对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检申请，经同意后另行指定医院复查，复查只进行一次。
（三）应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。因体检不合格或自动放弃体检的，从参加该岗位的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
（四）体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。
七、考察
（一）体检合格人员列入考察对象。主要考察拟聘用人员的思想政治、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时对应聘者资格条件进行复查。
（二）考察不合格者不予聘用。
（三）考察不合格被取消应聘资格的，从参加该岗位的应聘者中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
八、公示及聘用
考察工作结束后，拟聘用人员名单经宁夏广播电视总台公开招聘工作领导小组审定后，报自治区人力资源社会保障厅，并在宁夏人事考试中心网（）和宁夏电视台网站（）进行公示，公示期为7天。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从该岗位的应聘者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，进入聘用程序。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
九、其他
凡涉及本次招聘工作的重大事项或本简章未尽事宜，由宁夏广播电视总台公开招聘工作领导小组研究决定。
政策咨询电话：
0951-5117055（宁夏广播电视总台组织人事处）
网上报名技术咨询电话：
0951-5117020（宁夏电视台网站）
缴费咨询电话：
0951-5117034（宁夏广播电视总台计划财务处）
投诉电话：
0951-5117063（宁夏广播电视总台纪检监察室）
附件：宁夏广播电视总台2013年公开招聘工作人员岗位计划表
宁夏广播电视总台公开招聘工作领导小组
2013年6月17日
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