符合上述情形1的特困考生凭民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述情形2和4的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述情形3的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，可直接减免考试考务费。考生现场报名（或现场确认）时须提供以上困难情况之一证明材料，否则视为自动放弃减免考试考务费。
四、开考比例
1.临床医学、药学（药剂学）、中药学、中医学、护理、医学检验、预防医学（公卫）岗位报名人数与相应岗位招聘计划数之比不得低于3:1，低于与3:1比例的，相应调减招聘计划直至取消该岗位的招聘计划。
2.第三人民医院全科医学、针灸推拿学、医事法律岗位（在2012年公开招聘中因未达到开考比例予以取消）按报名人数与与相应岗位招聘计划数之比2:1设置开考比例，达不到开考比例的，不调减也不取消相应岗位公开招聘计划，符合条件的报名人员可进入后续公招程序。
五、考试
本次考试分笔试和面试，其中《综合知识》笔试由市人社局统一组织实施，《岗位专业知识》笔试及结构化面试由区人社局牵头、会同区委编办、区卫生局组织实施。考生所有成绩（含折合成绩）均保留两位小数。
（一）考试成绩计算方法：
1.考生笔试总成绩=考生《综合知识》考试成绩×45% +考生《岗位专业知识》考试成绩×55% +考生政策性加分；
2.考生考试总成绩=考生笔试总成绩×70%+考生面试成绩×30%
（二）笔试
1.笔试科目及分值：本次考试笔试《综合知识》和《岗位专业知识》两科。每科卷面满分100分，考试时间90分钟。
2.笔试时间及地点
(1) 笔试日期。
(2) 笔试具体时间及地点:详见本人《笔试准考证》。
3.政策性加分
（1）按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“社工人才百人”计划服务期满且经服务所在地县以上团委、人社局、教育体育局、民政局等部门考核合格的志愿者在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，可享受笔试成绩（笔试成绩是指综合知识成绩与岗位专业知识成绩按比例折合后的之和）加2分。(2)大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分。（3）符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》（川委发〔2011〕16号）规定的退役大学生士兵，按该文件规定加分。符合以上三项条件享受政策性加分的每名考生最高加分均不超过6分。
申请加分的报考人员，须在报名时递交服务所在地县以上组织、人事、团委、教育、民政等部门出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和退役证书等证明材料原件和复印件，逾期不予受理、责任自负。
在本次报考前已享受上述加分政策录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的考生，参加本次招考不再享受此优惠政策。
（三）面试
1.面试人员确定办法
根据考生的笔试总成绩，按照招聘岗位计划数的3倍从高分到低分依次等额确定面试人员；与进入面试的最后一名笔试总成绩相同的一并进入面试;笔试缺考或违纪的不得进入面试；若某招聘岗位由于考生笔试缺考、违纪等原因按前述方法确定的面试人数达不到招聘岗位计划数的3倍，面试正常进行。
2.面试分值及内容
面试满分为100分。面试实行结构化面试。主要考察考生的语言表达、组织协调和应变能力，专业基础知识和基本技能的掌握情况。考生的用语及举止仪表属面试考察内容。
3.面试时间及地点：详见《面试通知书》。
4.注意事项：
（1）考生应持本人有效居民身份证、本次招聘的《笔试准考证》及《面试通知书》按规定的时间、地点参加笔试和面试。笔试迟到30分钟或者面试迟到者按自动放弃考试处理，责任由本人自负。
（2）考生未在规定的时间内领取《面试通知书》的按自动放弃面试处理，由此出现的人员缺额按前述面试人员确定办法依次递补。面试程序开始后出现的面试人员缺额不递补。
六、体检及政审
（一）体检人员确定办法：面试结束后，根据招聘岗位计划数，按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定顺序；笔试总成绩相同的，先后以《综合知识》、《岗位专业知识》、面试成绩高低确定顺序）依次等额确定进入体检人员。未按3倍面试比例进入体检环节人员的考试总成绩，不得低于同类别按3倍面试比例进入体检人员的最低考试总成绩。
（二）体检的组织实施：体检工作由区人社局会同区卫生局组织实施。
（三）体检标准：参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。用人单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检结果通知3日内到区人社局书面申请复查。复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。
（四）政审：体检结束后，由区人社局会同区卫生局对体检合格考生的政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行政审。
因体检、政审不合格（或考生自愿放弃等原因）出现的人员缺额，按前述办法依次递补。
七、确定拟聘用人员、公示
本文由权威的简历模板 http://www.jianli-sky.com首发，转载请注明出处!