对参加全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且经县级组织、人社部门考核合格的，每工作满1周年，在折合后笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀（不指年度考核优秀）的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社发〔2012〕406号）规定，退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在折合后笔试总成绩中加2分；被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
参加国家、省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”以及全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部凡符合上述加分条件的报考人员，务必于2013年6月10日-6月12日18时前将报名表及相关证明材料原件（服务所在地县级以上组织部、人社局、教科局或团委出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）、服务证书原件和复印件（一式一份）交简阳市人社局人才流动与开发科。
凡申请加分的退役大学生士兵，务必于2013年6月10日-6月12日18时前将报名表、《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和相关学历毕业证书等材料原件和复印件（一式一份）交简阳市人社局人才流动与开发科。
未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。在本次报考前已享受上述政策性加分项目加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次考试不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分。
加分情况于2013年6月18日前在“简阳市人才网”（网址：）上公布。
（四）资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合招聘条件弄虚作假的均取消其报考或聘用资格。
A类职位根据考生笔试总成绩（含政策性加分），按报考职位从高分到低分以1:2的比例确定面试资格审查人员。末位出现并列者一并进入。如进入资格审查人员达不到规定比例的，可根据实际情况，将笔试合格的人员全部确定为资格审查对象。
B类职位根据职位名额和考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定资格审查人员。考试总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如笔试成绩再相同，《教育公共基础笔试》科目成绩高者优先；如再相同，学历高者优先。
资格审查工作由简阳市人社局和简阳市教科局共同组织实施。资格审查的时间地点发布成绩时一并通知。资格审查时，报考者须提供以下证件的原件和复印件一份：①报名表（详见附件2），②本人有效身份证，③国家承认学历的毕业证书（在资格审查时未领到毕业证的应届毕业生提供本人学生证及学校主管毕业生就业工作部门出具的证明原件，是否符合报考职位的条件，以7月31日前提供的毕业证、学位证、档案等证件为准），④教师资格证书，⑤有工作单位的须按照人事管理权限出具单位和上级主管部门同意报考的手续，⑥往届未就业的毕业生和社会流动人才需由档案所在地人才交流机构出具现实表现材料和档案保管证明，⑦简阳市的代课教师由所在学校出具代课证明、工资花名册和现实表现材料，⑧已婚人员须提供本人户口所在地乡（镇）、街道办事处或计生部门提供的无违法生育情况证明。
逾期未参加资格审查者视为自动放弃。因资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，依序等额递补1次。因递补人员逾期不到或因联系电话有误、不畅通等原因导致不能按时递补参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负。
A类职位资格审查合格者，现场领取《面试证》，并按四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定缴纳面试费80元/人。
（五）面试
A类职位面试方式为说课。面试成绩满分为100分。面试时间、地点详见《面试证》。
面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生放弃、缺考或面试资格递补后达不到面试比例等原因导致该职位面试实际开考比例低于2：1的，仍视为有效比例。但该职位考生的面试成绩低于60分的为不合格，不得进入公开招聘的下一个环节。
（六）总成绩公布
面试后的第三天，考生的考试总成绩在“简阳市人才网”（网址）上公布。
五、体检和考核
A类和B类职位根据申报职位名额和考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人选。总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如笔试成绩再相同，《教育公共基础笔试》科目成绩高者优先；如再相同，学历高者优先。
由市人社局、市教科局组织体检，体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，所有职位的乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费由参检人员向医院交纳。
体检合格人员由市教科局组织用人单位进行考核。
凡体检和考核不合格人员，取消其聘用资格。由此出现的空缺岗位，可在同一职位的面试人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补1次。
六、公示、聘用
考核工作结束后，组织同一职位的考生根据职位名额，按考试总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位。
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