2.确定参加面试人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例（调整开考比例的，按调整后的比例）确定面试人员。与最后一名面试人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试人员。
3.面试时间及地点。面试的时间、地点及人员名单在南充人事考试网（）公布，不再另行通知，请注意查阅。因考生不主动上网查阅相关面试信息，导致未能按时参加面试，责任自负。
未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不递补面试人选。因此而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。出现此种情况时，该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消聘用资格。
4.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场向报考者本人公布。
(三)考试成绩公布
考试工作结束后，在南充人事考试网（）上公告参加完各考试程序的报考人员的考试总成绩(含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、总成绩及排名)。
六、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，分岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定体检人员；如笔试成绩又相同，按面试成绩从高到低确定体检人员；如面试成绩再相同，则采用加试办法确定（加试办法另行制定），按加试成绩从高到低确定体检人员。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
(三)体检时间和地点
体检时间、集合地点及人员名单在南充人事考试网（）上公告，不再另行通知，请考生注意上网查阅。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
(四)复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次，愈期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
七、考核
西充县人力资源和社会保障局与招聘单位主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
八、公示
考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并进行为期7天的公示。
公示内容包括人员的姓名、性别、出生年月、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。
九、审核确认和办理聘用手续
对考试、体检、考核、公示合格的拟聘人员由西充县人力资源和社会保障局按规定进行审核确认，通过审核确认的拟聘人员取得聘用人员资格，半月内到单位报到并办理相关聘用手续（其中乡镇初中和乡镇小学岗位拟聘人员办理相关聘用手续前，分岗位按考试总成绩从高分到低分依次选择用人单位和具体岗位），签订聘用合同，实行事业单位聘用制管理，不在规定时间内报到视为放弃。经县人力资源和社会保障局审核确认，因各种原因出现的招聘名额空额，根据用人单位意见，并经研究同意的可按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补。
十、待遇
招聘人员实行一年的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，解除其聘用合同。试用期间和试用期满后的工资福利养老保险待遇，由人社部门按国家政策规定核定，经费来源为财政全额拨款。其中招聘到边远乡镇工作的人员，在试用期间享受同学历人员定级工资标准。
十一、其他规定。被聘人员交流需在工作岗位服务满五年以上。
十二、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十三、特别提示
（一）公招过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，由西充县人力资源和社会保障局在南充人事考试网（）上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）招聘单位、主管部门、西充县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：
西充县2013年公开招聘教育事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
西充县人力资源和社会保障局
二○一三年四月九日
西充县2013年公开招聘教育事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
招聘单位
主管部门
招聘单位
招聘岗位
招聘
人数
招聘范围
学历或学位
专业要求
考试科目
及顺序
西充县教育体育和科学技术局
西充中学
高中数学教师
1
1.面向全国；
2.见公告
本科及以上学历
具有高中数学教师资格证
1.《综合知识》笔试；
2.面试
高中英语教师
2
具有高中英语教师资格证
高中物理教师
1
具有高中物理教师资格证
高中生物教师
2
具有高中生物教师资格证
高中历史教师
1
具有高中历史教师资格证
高中地理教师
2
具有高中地理教师资格证
晋城中学
高中数学教师
1
具有高中数学教师资格证
高中生物教师
3
具有高中生物教师资格证
高中历史教师
1
具有高中历史教师资格证
高中政治教师
1
具有高中政治教师资格证
育英中学
高中化学教师
1
具有高中化学教师资格证
高中地理教师
1
具有高中地理教师资格证
义兴中学
高中物理教师
1
具有高中物理教师资格证
高中地理教师
1
具有高中地理教师资格证
双凤中学
高中生物教师
1
具有高中生物教师资格证
高中地理教师
1
具有高中地理教师资格证
天宝初中
初中数学教师
1
具有初中及以上数学教师资格证
初中化学教师
1
具有初中及以上化学教师资格证
初中英语教师
1
具有初中及以上英语教师资格证
初中历史教师
1
具有初中及以上历史教师资格证
初中物理教师
1
具有初中及以上物理教师资格证
西充县教育体育和科学技术局
乡镇初中
初中数学教师
12
1.面向全国；
2.见公告
专科及以上学历
具有初中及以上数学教师资格证
1.《综合知识》笔试；
2.面试
初中语文教师
7
具有初中及以上语文教师资格证
初中英语教师
7
具有初中及以上英语教师资格证
初中物理教师
2
具有初中及以上物理教师资格证
初中化学教师
4
具有初中及以上化学教师资格证
初中历史教师
1
具有初中及以上历史教师资格证
初中地理教师
1
具有初中及以上地理教师资格证
初中微机教师
1
具有初中及以上信息技术
（现代教育技术、微机、计算机）教师资格证
初中音乐教师
5
具有初中及以上音乐教师资格证
初中体育教师
4
具有初中及以上体育教师资格证
初中美术教师
2
具有初中及以上美术教师资格证
西充县教育体育和科学技术局
乡镇小学
小学语文教师
3
1.面向全国；
2.见公告
专科及以上学历
具有小学及以上语文教师资格证
1.《综合知识》笔试；
2.面试
小学数学教师
2
具有小学及以上数学教师资格证
小学英语教师
2
具有小学及以上英语教师资格证
幼儿教师
3
具有学前（幼儿）教育教师资格证
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