为了满足事业单位在分类改革期间的用人需求，根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》（吉厅字〔２０１２〕３号），以及吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔２０１０〕１６号）和长办发〔２０１０〕３号文件精神，结合德惠市部分事业单位对工作人员的实际需求，经研究决定德惠市审计中心和德惠电视台面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
２０１３年德惠市共２个单位、４个岗位，计划面向社会公开招聘事业单位工作人员８名，具体招聘岗位及资格条件详见附件：２０１３年德惠市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表。
二、招聘条件
（一）基本条件
１、具有中华人民共和国国籍；
２、遵守宪法和法律；
３、具有良好的品行；
４、身体健康；
５、年龄要求１８周岁以上、３５周岁以下（１９９５年４月１０日至１９７７年４月１０日期间出生）。
（二）岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、年龄等其他条件（详见附件）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
１、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员。
２、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
３、现役军人。
４、在读的非应届毕业生。
５、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名与资格审查
本次公开招聘采取现场报名的方式，应聘人员需持有效身份证、毕业证、学位证的原件和复印件以及１张本人近期小二寸免冠彩色照片及其电子版进行报名。
（一）报名
１、报名时间：２０１３年４月１７日—４月１９日（每日９时至１６时）。
２、报名地点。为方便应聘人员报名，本着就地就近的原则，本次报名设两个报名地点，具体如下：
长春市人事教育考试中心二楼报名大厅，地址在长春市宾委路１号（人民广场市委会堂南侧）。
德惠市人力资源和社会保障局，地址在德惠市德大路德大广场（德惠实验高中旁），七楼人事管理科。
３、相关费用。报名、考务费合计１２０元。
（二）资格审查
应聘人员的资格审查工作由德惠市人力资源和社会保障局、长春市人力资源和社会保障局负责。资格审查不符合招聘条件的，不予以报名登记。报名登记表须有经办人签字或加盖名章。
（三）准考证领取
４月２５日，应聘人员凭身份证、缴费收据到报名地点领取准考证。考试的时间、地点和要求等请应聘人员详细阅读准考证上的说明。
（四）注意事项
１、应聘人员要认真填写报名信息，对填写的信息和材料负责，凡弄虚作假者，经查实取消应聘资格。其中，２０１３年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签属意见的毕业生就业推荐表。
２、享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，可凭家庭户籍所在地县（市）、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件）免费报名。
３、考试不指定辅导用书，不办任何培训班。考试相关事宜请考生随时关注长春人力资源考试网（网址：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｃｒｊｋ．ｃｏｍ），考生可免费下载；专业知识考试方向和有关内容详见附件中“专业知识考试科目及内容”。
４、吉林省人力资源和社会保障厅网站（ｈｔｔｐ：／／ｈｒｓｓ．ｊｌ．ｇｏｖ．ｃｎ）、吉林省人事考试中心网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｊｌｚｋｂ．ｃｏｍ）、吉林人才网（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｊｌｒｃ．ｃｏｍ．ｃｎ）、长春人力资源考试网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｃｒｊｋ．ｃｏｍ）为公告发布网站。《公共基础知识考试大纲》在长春人力资源考试网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｃｒｊｋ．ｃｏｍ）查询。
四、考试
（一）笔试
笔试工作由长春市人力资源和社会保障局统一组织实施。
１、笔试内容：笔试内容包括公共基础知识和专业知识两部分。
２、笔试时间：４月２７日８：００至１２：００，其中，公共基础知识８：００—９：３０；专业知识１０：００—１２：００。
３、笔试地点。见准考证。
４、笔试成绩确定：公共基础知识和专业知识每科满分１００分，合格线为６０分，分别以３０％和７０％计入最终笔试成绩，单科成绩不合格的不得进入面试。
５、成绩查询：４月３０日起，应聘人员登陆长春人力资源考试网查询笔试成绩及名次，单科成绩不及格的不排名次。
（二）面试
面试工作由德惠市人社局、长春市人社局共同组织实施。
面试人选应在所招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数１：３比例确定，实际人数达不到比例的，按实际人数确定；笔试成绩在１：３比例范围内，有多人成绩相同的，按专业知识成绩排序确定。
面试成绩按１００分计算，合格线为６０分。不合格者，不得作为拟聘人选。
面试时间、地点另行通知。
（三）确定拟聘人选
拟聘人选以面试人员笔试成绩和面试成绩各占５０％计入考试总成绩，并依据总成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数１：１比例确定，总成绩相同的，以面试成绩为准，面试成绩相同的，进行第二轮面试，并根据第二轮面试成绩确定。
五、体检、考核和公示
德惠市人社局负责拟聘人员的体检和考核。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行。体检合格后，考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
对体检、考核合格的拟聘人员，由长春市、德惠市人力资源和社会保障局分别在长春人力资源考试网和德惠市人民政府网站进行公示，公示期为７个工作日。
体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，以总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用
公示无异议后，由德惠市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报长春市人力资源和社会保障局备案，并按有关规定办理相关聘用手续。新聘用人员一律签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。
招聘政策咨询电话：
０４３１－８７０００３８１（德惠市审计局）
０４３１－８７２７６２３５（德惠电视台）
０４３１－８７２２３７６５（德惠市人力资源和社会保障局）
０４３１－８５６４０９５３（长春市人力资源和社会保障局）
附件：２０１３年德惠市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表．ｘｌｓ
长春市人力资源和社会保障局
德惠市人力资源和社会保障局
二○一三年四月十日
附件：
附件：2013年德惠市事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表.xls
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