Q＆A
1.通过体检以后还要参加公司考核？
——考核分笔试和面试两部分，主要为英语能力、综合能力等。
2.顺利通过体检和公司考核以后最后要进行背景调查，调查内容是什么？
——根据公司背景调查程序对本人及家庭情况进行调查。
3.飞行学员与公司签订培训协议以后的培训费支付？
——签订培训协议以后，公司将承担与飞行技术专业培训相关的费用（共计70万元以上），同时在培训期间，公司会支付学员一定的津贴补助。
4.飞行学员培训的相关考核没有通过怎么办？如果被淘汰要承担培训费用吗？
——整个培训是有一定淘汰率的，大约在10%左右。非主观原因造成停飞，不需要承担任何费用，公司将终止培训协议。
5.成为公司飞行员以后的薪酬及福利待遇如何？
——进入公司，在副驾驶阶段年薪为35万元左右，机长阶段年薪为80万元左右。公司为飞行员提供完善的职业生涯保障机制和多项福利待遇。
6.从飞行学员成长为机长要多长时间？
——进入公司的飞行学员经过一年左右时间的培训，通过考核晋升为副驾驶，而成长为大型机机长一般需要6到8年时间。
7.机关人员是如何培养的？
——应聘机关人员成功后，进东航武汉公司先到所属机关部门报到，但需经一年的多个生产基层岗位的锻炼，以便熟悉航空公司运行模式，同时与所属机关部门沟通，确定与该机关部门相关的研究课题，在基层轮换工作期间边工作边调研，一年后，向东航武汉公司领导进行课题汇报，汇报合格者进入机关部门工作。
8.空中乘务员的职业发展道路如何？
——应聘空中乘务员成功后，将与劳务派遣公司签订培训协议，经过培训合格后签订劳动合同，并派往东航武汉公司从事空中乘务员工作。空中乘务员分普通舱乘务员、头等/公务舱乘务员、乘务长、高级乘务长等级别。当升至头等/公务舱乘务员，并能在该级别中考核进入前50%，或取得乘务长以上级别的，可以直接与东航武汉公司签订劳动合同，转为合同制员工。
9.航空安全员兼职空中乘务员的职业发展道路如何？
——应聘航空安全员兼职空中乘务员成功后，将与劳务派遣公司签订培训协议，经过培训合格后签订劳动合同，并派往东航武汉公司从事航空安全员兼职空中乘务员工作。航空安全员分初级安全员、中级安全员、高级安全员等级别。当具有两年以上航空安全员兼职空中乘务员资历，考核进入初级安全员前50%或在取得中级安全员之前获得空保领队以上资质的，可以直接与东航武汉公司签订劳动合同，转为合同制员工。
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