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欧琳集团2013校园招聘简章

  • 时间:2012-09-20
  • 来源: www.jianli-sky.com
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欧琳集团2013校园招聘简章

一、欧琳简介

品质生活 尊贵之选

欧琳创建于1995年,是国内最早进军厨具行业、专业设计力量最强大、产品线最丰富的高端厨具品牌之一。主要产品有一体化橱柜、系列化厨电和水槽,是厨房整体解决方案的提供者和经典生活方式的倡导者。

欧琳在国内设有上千个销售、服务网点;在全球,60多个国家和地区,220个城市,200多万户家庭正在尊享欧琳厨房用品。2009年为北京国奥村、上海世博村提供厨房项目配套。2010年,欧琳成为上海世博会唯一一家指定厨具供应商、厨具项目赞助商,并推出全球首款“低碳智能厨房”,启动“世博之旅欧琳智尚厨房·中国行”。

全球工业设计界顶级设计大奖“红点奖”、“iF奖”,B.I.D“国际质量之星奖”,“中国创新设计红星奖金奖”,房地产界的奥斯卡奖“金砖奖”,“中国名牌”,“中国环境标志”等令人瞩目的殊荣及市场美誉度,使欧琳跨入业界领军行列。

2011年,欧琳签约好莱坞巨星-皮尔斯·布鲁斯南为品牌代言人,开启欧琳品牌新时代,并以精工品质、经典美学、未来科技的品牌内涵,不断为用户创造更具品质的产品和服务,向成为全球顶级精品生活方式的引领者无限接近。

以人为本,员工是欧琳的最大资本,17年前欧琳因一个改变中国厨房的梦想而生,如果您与欧琳有同样的梦想、如果您理解欧琳的梦想并愿意为之与欧琳一起奋斗,我们真诚欢迎您的加入,成为欧琳人。公司为每一个欧琳人提供施展才能和实现人生价值的舞台。

伴随企业的快速发展,为进一步搭建、培养欧琳内部人才,逐步提拔为基层管理、中层管理岗位,打造欧琳黄埔军校;2009年经欧琳集团管委会提议实施“700人才计划”,吸引应届大学生加盟欧琳,扎根欧琳,打造、并培养有潜质的欧琳团队。

回首16年,每一天,欧琳人秉承“荣誉来自永不停息的努力、做受尊敬的企业和个人”的企业价值观,为公司的梦想而孜孜不倦的努力!欧琳真诚期待您的加入!

二、欧琳历程

1995首套欧琳橱柜走进用户家庭

1996欧琳水槽问世,首推“水槽”概念

1997首次将“厨房文化秀”融入展会

1998推出“一体化厨房”、“整体厨房”理念

1999研发水槽智能台控、双层过滤落水技术

2000欧洲专家分批为欧琳厨电研发团队做指导

2001率先将现场烹饪西点、美食等互动体验模式融入展会

2002在油烟机领域提出“欧洲型、中国芯”概念;

2003推出首款内置式超薄油烟机

2004推出首套系列化厨电“欧幻”系列

2005推出首款液晶触摸式燃气灶

2006 国内首个“厨房色彩研发基地”、“中国美术学院实习基地”落户欧琳

2007 推出“R10”小圆角工艺水槽;研发燃气灶“组合优火“技术;亮相拉斯维加斯厨卫展

2008携手德国包豪斯大学研发人性化智能厨房;成立国内首家“厨房用具材料工程技术研究中心”;亮相芝加哥全球顶级厨卫展

2009为国奥村、世博村提供一体化厨房产品

2010 欧琳成为上海世博会唯一一家指定厨具供应商、厨具项目赞助商

2011欧琳签约好莱坞巨星-皮尔斯·布鲁斯南为品牌代言人,开启欧琳品牌新时代

三、岗位需求

招聘对象:2013届硕士/本科/大专毕业生,具有扎实的专业知识基础和良好的道德品质、优秀的沟通组织协调能力。

序号

岗位

硕士

本科

专科

专业要求

1

设计研发

6

10

 

工业设计、工业工程、家具设计与制造、艺术设计、环境与艺术设计、空间设计等相关专业

2

市场策划推广

 

8

 

市场营销、经济类、管理类等专业

3

区域销售

 

25

5

专业不限

4

网络营销

 

3

 

电子商务等相关专业

5

软硬件工程师

 

1

 

计算机科学与技术、网络信息工程等相关专业

6

行政人力

3

2

 

新闻、人力资源管理、企业管理等相关专业

7

财务审计

2

3

 

财务管理、会计学、统计学、审计等相关专业

8

外贸业务员

 

3

 

国际贸易、经济学、金融学等相关专业

9

运营订单

 

1

2

商贸相关专业

10

生产物流

 

3

15

工业工程、机械、物流、自动化、模具等相关专业

11

工艺检测

 

3

5

机械制造、自动化、家具设计与制造等相关专业

四、福利待遇

1、薪资待遇:为员工提供有竞争力的薪资待遇,设有年终奖、先进个人、科技进步奖

管理创新奖、全勤奖众多奖项以及带薪年休假、节日慰问金、餐费补贴、电脑补贴等多项福利。

2、福利保障:办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,公积金(本科生入职

满一年可享受,专科生入职满三年可享受)

3、职业发展:公司拥有内部招聘、岗位轮换、竞聘等多种方式实现个人职业发展,为

毕业生提供广阔的发展空间。

4、培训成长:完善的培训体系,提供全方位的知识、技能培训。拥有公司内部讲师、

外部知名专家教授、咨询公司等众多讲师资源,同时提供海外培训、自我开发学习、外派工作、学习考察等机会。

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