1、教师考试采用面试（试讲）的方式进行，按拟聘人数与面试（试讲）人数1：5以内的比例，确定面试（试讲）人员名单。由学校人才引进与人才招聘面试考核工作小组具体负责实施，学校人才引进与人才招聘面试考核工作小组人数为奇数且不少于5人。试讲内容为本专业课程，每人试讲20-30分钟，试讲完毕后接受评委提问。考试成绩按百分制计算成绩，60分为合格分数线。在成绩合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1比例确定拟聘用人选。
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