安徽省宣城市宣州区2012年公开招聘事业单位工作人员公告
根据岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原中华人民共和国人事部令第6号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等规定，经宣州区编委同意，报宣城市人社局审核批准，宣州区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持民主、公开、竞争、择优。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2012年宣州区部分事业单位公开招聘103名工作人员，其中财政全额拨款事业编制人员71名、财政差额拨款事业编制人员30名、自收自支事业编制人员2名（具体见《2012年宣州区公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》）。
三、招聘对象和条件
招聘对象主要为国家承认学历（学位）的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年1月1日后至1994年12月31日前出生），部分职位年龄在30周岁以下指1982年1月1日以后出生，部分职位中级以上职称人员年龄放宽到40周岁以下指1972年1月1日以后出生（有年龄要求的依此类推）；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合招聘岗位所需的其它条件（详见附表）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（脱产在读研究生也不得以本科学历、学位报考）；
（三）现役军人；
（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
（七）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
四、招聘程序和办法
本次公开招聘工作，在区事业单位公开招聘领导组领导下，由领导组办公室具体负责实施。招聘工作按照发布招聘信息、现场报名和资格初审、考试、体检与考察（含报考资格复审）、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。
（一）信息发布
本 次招聘公告通过宣城市人力资源和社会保障局()、宣州区人民政府网()、宣州区人力资源和社会保障局()、宣州区人力资源信息网 ()等网站发布，其他有关信息将陆续在宣州区人力资源和社会保障局、宣州区人力资源信息网上发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。
（二）报名与资格审查
1、报名采取现场集中统一报名方式，由招聘单位及其主管部门负责受理。
2、报名时间：2012年4月16日—21日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）。
报名地点：宣州区就业管理局五楼宣州人力资源市场（宣城市叠嶂中路12号，联系电话：0563-3025555）
3、 报名所需材料：报考人员需提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、学历（学位）证书、有关资格证书原件及复印 件；其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业（学位）证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件；2012年非全日制学历教育毕业生，尚未取得毕业（学位）证书的人员，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的标有所学专业、学历（学位）层次、毕业时间以及“2012年8月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发、学位证书待授”的书面证明和各科“成绩单”；在编在职教师需提供所在单位和县级以上教育行政主管部门同意报考的证明；其他在职人员需提供所在单位同意报考的证明；代报名者需提供本人身份证及复印件；报名费90元/人。
4、资格初审：资格初审由区事业单位公开招聘领导组办公室负责，资格初审合格后，报考人员于5月17日-18日上午8:00-12:00，下午2:30—5:30到区就业管理局五楼（联系电话：0563-3025555）领取笔试准考证，逾期视为自动放弃。
5、注意事项：
（1） 报名表的填写：报考人员应填写《2012年宣州区公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》（可下载打印或现场领取）。该表必须由报考人员本人填写和签名 承诺。报考岗位在报名时一经确定，不得变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理，所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。
（2）报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报一个岗位。
（3） 报名截止后，报名人数与招聘岗位计划数的比例不得低于3：1，方可开考。不足规定开考比例的，削减或取消该岗位的招聘计划数。被取消招聘岗位的原报考人员，可于4月24日（上午8∶00-12∶00，下午2∶30-4∶30）到区人社局事业单位人事管理科（区人社局四楼）改报其他符合专业要求的岗位，逾 期视为放弃。
（4） 农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市） 扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
（三）考试
考试分笔试和面试两部分。
1、笔试
（1）笔试采取闭卷的方式，统一为两科。报考管理岗位的人员考《综合知识》和《职业能力测试》；报考专业技术岗位的人员考《综合知识》和《专业知识》。采用百分制计分法。主要内容为：
①《综合知识》：计算机占20%（主要是日常办公所涉及到的word、excel、网络常识）、综合常识占40%（涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等）、材料作文占40%，总分100分。
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