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湖南工学院2012年公开招聘方案(2)

  • 时间:2012-03-26
  • 来源: www.jianli-sky.com
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gxyjzx@126.com

 

 

专任教师

城市规划

1

硕士及以上

40岁以下

 

 

 

专任教师

设计艺术学

1

硕士及以上

40岁以下

工业设计或产品设计方向

 

 

专任教师

工程管理

3

硕士及以上

40岁以下

工程造价方向1人、建筑工程技术与管理方向2人

 

 

专任教师

土木工程

6

硕士及以上

40岁以下

工程力学1人、路桥工程1人、钢结构1人、岩土工程1人、防灾减灾工程2人

 

 

实验教师

土木工程

2

硕士

30以下

路桥方向1人、混凝土方向1人

 

 

实验教师

土建相关专业

2

硕士及以上

40岁以下

 

 

 

安全与环境工程系

专任教师

工业工程

3

硕士及以上

40岁以下

 

gxyagx@126.com

 

 

专任教师

工程心理学

1

硕士及以上

40岁以下

 

 

 

专任教师

安全工程

1

硕士及以上

40岁以下

 

 

 

专任教师

环境工程

1

硕士及以上

40岁以下

 

 

 

实验教师

工业工程

1

硕士及以上

40岁以下

 

 

 

实验教师

安全工程

1

硕士及以上

40岁以下

 

 

 

实验教师

工程心理学

1

硕士及以上

40岁以下

 

 

 

机械系

专任教师

机械制造及自动化

2

硕士及以上

40岁以下

 

gxyjxx@126.com

 

 

专任教师

金属材料

2

硕士及以上

40岁以下

 

 

 

计算机与信息科学系

专任教师

信息与计算科学

1

博士

40岁以下

 

gxyjkx@126.com

 

 

专任教师

网络工程

1

博士

40岁以下

 

 

 

经济与管理系

专任教师

管理学

2

博士

40岁以下

 

gxyjjx@126.com

 

 

专任教师

经济学

2

博士

40岁以下

 

 

 

专任教师

会计学

3

硕士及以上

40岁以下

 

 

 

基础课部

专任教师

翻译、英语教育

3

硕士及以上

40岁以下

翻译1人,英语教育2人

gxyjckb@126.com

 

 

专任教师

英语(商务)

3

硕士及以上

40岁以下

优先引进持有BEC高级证书者

 

 

专任教师

应用数学

6

硕士及以上

40岁以下

 

 

 

专任教师

篮球

1

硕士及以上

40岁以下

男性,身高1.9米以上、全国比赛前八的主力队

 

 

专任教师

乒乓球/羽毛球

1

硕士及以上

40岁以下

 

 

 

专任教师

物理学相关专业

4

硕士及以上

40岁以下

2名博士和2名硕士

 

 

材料与化学工程系

专任教师

高分子材料与工程

1

硕士

30岁以下

本科与硕士的专业均是高分子材料与工程专业。

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学科团队

无机非金属材料工程(水泥与混凝土工艺方向)

5

 

40岁以下

 

 

 

实验教师

化学工程

1

硕士

30岁以下

本科与硕士的专业均是化学工程

 

 

实验教师

高分子材料

2

硕士

30岁以下

 

 

 

实验教师

无机非金属材料

1

全日制本科及以上

40岁以下

高级工程师

 

 

 

电气与信息工程系

 

 

 

专任教师

信息与通信工程/电子科学与技术

2

硕士及以上

40岁以下

 

gxydgx@126.com

 

 

专任教师

电气工程

2

硕士及以上

40岁以下

 

 

专任教师

控制科学与工程

1

硕士及以上

40岁以下

 

 

实验教师

信息与通信工程/电子科学与技术

2

硕士

30岁以下

 

 

 

科技产业处

专技

理工科

1

硕士

30岁以下

 

gxykjc@126.com

 

 

专技

人文社科

1

硕士

30岁以下

 

 

 

学生处

辅导员

(思想政治教育)

与学院发展相适应的专业

12

硕士

28岁以下

要求为中共党员

gxyxgc@126.com

 

 

心理教师

心理学

1

硕士

30岁以下

 

 

 

合计

 

 

93

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1:

湖南工学院2012年人才引进的条件及待遇

根据学院的发展需要,结合人才市场流动情况,经院务委员会议研究通过我院2011-2012年人才引进的具体条件和待遇如下:

一、引进对象与基本原则

根据学院发展规划,引进的对象为:学科带头人及紧缺专业的教师和学生辅导员,特别需要引进学科、专业的高、精、尖人才。基本条件:思想进步、品行端正、团队意识好,协作精神强,身心健康。

二、人才引进的具体条件

1、50岁以下学科带头人:须具有博士学位,正高专业技术职务。近五年来,承担过博士或硕士研究生的指导工作或系统讲授两门博士或硕士研究生的课程;科研、教学成果显著,获省部级科技二等奖以上奖励(排名第一);主持过国家级科研项目,或主持完 成过(或通过鉴定)省部级科研项目2项以上;以第一作者在国内一级学会主办刊物上或国际学术刊物上发表10篇以上有较大影响的学术论文(自然科学类被 EI、SCI等检索8篇以上,社会科学类有CSSCI来源期刊8篇以上)或出版过有较大影响的学术专著或教材。

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