2012年普通高校应届毕业生须在2012年7月31日以前未取得所报考岗位要求的毕业证书、学位证书、各类等级证书等材料者，取消聘用资格。
㈦公示
考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，在重庆市人力资源和社会保障网及长寿政府门户网、长寿教育网上进行集中公示，公示时间为7个工作日。
㈧聘用及待遇
经考试、体检、考核、公示合格者，由长寿区人力社保局按有关规定办理聘用手续。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和渝人发〔2006〕68号以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
五、纪律要求
公开招（选）聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由长寿区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：40661621
附件：
1.第一季度公开招（选）聘事业单位工作人员情况一览表.xls
2.公开招（选）聘事业单位工作人员报名推荐表.doc
3.附件3报名表.doc
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