为了使自己的个人简历看起来更为突出，诸多求职者会采用‘掺水’的方式将一些自己本不具备的优势或者能力书写在简历中，那么这种简历是否可赢得招聘方的认可呢?同时求职者所使用的这种简历书写技巧能够被其他人模仿学习?
可以这般来说，求职者若使用这种方法来书写简历是非常错误的，这里我们即可从以下几点中了解一番掺水的简历在实际运用时，可为求职者带来怎样的特殊影响。
黑名单
即便此次不能获得心仪的工作，但求职者依然可以等待下一次的招聘会上寻找机会，但求职者若在书写简历时为招聘方提供了虚假的信息，这般则是招聘方最不可原谅的。若简历内的水分太多，则会使招聘方将这位求职者划分在黑名单内，这样他则失去了对这家企业的工作机会。
习以为常
求职者只有抓住个人简历应该展现的核心内容才能获得成功，经常以掺水简历递交的求职者难免会养出一种这种行为的习惯，继而在日后他们若继续书写简历，则会情不自禁的对其注水。一个好习惯的养成可以帮助一个人提升个人素养与魅力，但一个坏习惯的养成则只能起到反效果。
由以上这两点来看，求职者若想以掺水的简历进行投递，他们也必须考虑到这种情况被发现后的严重性，同样不标准的个人简历书写习惯也会影响到求职者的日后工作状态，所以这种简历千万不可在求职者身上出现。
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