在招聘网站上找工作时可以看到一些公司留下的邮箱，或者我们直接去网上搜索这些公司的名称，从而查处他们的邮箱联系方式。接着就按照这类邮箱直接进行简历投递，那么这样取得的效果是不是更好?实际上这种效果根本就比不上你在网站上投递简历。为什么这么说了?下面我们就做一个分析，答案如何就显而易见了。
目前企业在招聘网站上发布招聘信息之后，会设置一个简历自动转投的步骤，也就是说求职者在网站上投递简历之后，那么这封简历以及求职信等都会自动转发给企业的邮箱。所以我们还有必要另外去投递简历吗?当然如果说有些企业没有这么做，那么这个比例也是非常小的，这只能说企业对招聘工作不重视，那么这类企业也不值得我们去投递简历。所以求职者一定要知道这些东西并且对企业也做一个分析，一个态度不好的企业还有什么值得我们去工作了?
我们还要知道企业设置的简历投递邮箱不一定就是他们网站上公布的某个邮箱，所以你投递简历到这个邮箱不一定会被企业受到，有可能这个邮箱是给企业之间联系使用的，因此你的邮件一般会被过滤设置程序阻挡。那么这样投递简历的成功率还能大吗?另外，如此还浪费自己的时间，弄得这么麻烦还显得多此一举，因此在网站上直接投递简历就够了。所以从投递简历的成功率、投递简历被浏览的概率、投递简历的省时省事方面综合分析，当然是网投简历最划算。
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