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人事专员简历模板

  • 时间:2016-07-08
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  姓  名: 刘先生 性  别: 男

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  户  籍: 江西-新余 年  龄: 26

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 168cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管

  行政/人事类-薪资福利经理/主管

  行政/人事类-员工培训经理/主管

  寻求职位:

  待遇要求: 3000元/月

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  2006-07 ~ 2009-07 南昌科技大学 人力资源管理 大专

  培训经历

  2008-09 ~ 2008-11 南昌科技大学 人力资源管理师 企业人力资源管理师

  工作经验至今2年0月工作经验,曾在2家公司工作

  ***公司名称 (2009-08 ~ 2011-03)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 办公设备、文化体育休闲用品

  担任职位: 岗位类别: 人事专员

  工作描述: 1,主导公司新人入职教育训练。(公司规章制度,消防,WS基础知识训练)。每次培训新员工至少40人以上,多则200多人,平均一次培训80人,周一至周五每天基本上都有新人入职训练。获得了明安内部讲师的光荣称号。

  2,负责共同性课程课程的组织、跟踪、评估。

  3,负责公司OJT的稽查。定期收集各部门制定的OJT培训计划表,并对其执行状况进行及时的跟踪和稽核。指导各部门CSR专员建立完善的OJT培训计划体系。

  4,负责公司图书室的管理,定期开放图书室,建立员工借阅电子档案。

  5,熟悉企业KPI绩效考核和360度考核。

  6,定期举办新人沟通会,了解新近人员的工作,生活等存在的问题,就相关问题与各部门进行良好的沟通。针对某些特殊问题,提供必要的心理辅导。

  7,熟悉公司职能评鉴的制度,能整合各部门的职能评鉴结论,提出相关培训需求。

  ***公司名称 (2009-03 ~ 2009-07)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 人事经理/主管/专员 岗位类别: 人事经理/主管

  工作描述: 1,负责员工的的招聘。与跟劳务派遣公司协调,保证公司人力??资源的持续供应?,协调负责公司新近职员的帅选和面试

  2,熟悉公司员工入职、转正、离职手续的办理流程。

  4,负责员工劳动合同的签订,协助处理劳资纠纷.

  5,负责公司员工工伤事故的调查处理

  6,负责公司员工的奖惩的初步评审

  7,熟悉东莞社会保险制度,能为公司员工缴纳社会保险费用,人员的增减及其社会保险关系的转移。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 高校非计算机专业二级

  计算机详细技能: 能熟练操作计算机Office办公软件。

  技能专长: 1,获得了企业助理人力资源管理师资格证书。熟悉HR管理六大板块(人力资源规划,员工招聘与选拔,员工培训,绩效考核KPI和薪酬管理,劳动关系.)。

  2,熟悉新劳动法,精通劳动合同的各项条款,具备企业规避劳动用工风险的相关技巧。

  3,具有良好的英语和计算机基础(具有一定的英语听说读写能力,能熟练应运OFFICE办公室软件)

  5,对ISO9001:2008和ISO14OOO运作有一定了解,了解企业内审和客户验厂相关事宜。

  6.主修课程:《人力资源管理心理学》、《劳动法学》、《组织战略学》、《企业管理》、《公共关系学》.《员工招聘与选拔》、《员工培训》、《绩效考核与薪酬管理》等课程。

  语言能力

  普通话: 粤语:

  英语水平:

  英语: 良好

  求职意向

  发展方向: 向人事经理的目标迈进,积极朝着高层人事管理的方向发展。

  其他要求: 包吃

  自身情况

  自我评价: 积极乐观,责任心强,服从安排。为人诚信、正直,处事公正、公平.

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