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行政人事的个人简历模板

  • 时间:2016-07-02
  • 来源: www.jianli-sky.com
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  姓  名: 叶女士 性  别: 女

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  户  籍: 湖北-黄冈 年  龄: 27

  现所在地: 湖北-武汉 身  高: 158cm

  希望地区: 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳、 广东-惠州

  希望岗位: 质量/安全管理类-供应商管理

  咨询/顾问类-企业策划/顾问

  行政/人事类-人力资源总监

  寻求职位: 人事/行政专员/主管、 企业管理咨询师、 讲师助理

  教育经历

  2009-09 ~ 至今 中山大学岭南学院 行政管理 大专

  2002-09 ~ 2005-06 湖省蕲春县第四高级人民中学 管理科学 高中

  培训经历

  2010-11 ~ 2010-11 ER CLUB(中国员工在线)/广东省人力资源和社会保障厅 2010年最新法律法规更新-----<中华人民共和国社会保险法>/司法解释<三>

  2008-12 ~ 2009-01 其利工业集团/中国人才猎头 人力资源管理

  2008-09 ~ 2009-03 其利工业集团/恒缘心理咨询机构 心理咨询

  2008-08 ~ 2008-08 暨南大学/国际公平协会 争端处理教程

  **公司 (2011-03 ~ 2011-06)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 互联网、电子商务

  担任职位: 行政人事 岗位类别: 人力资源专员

  工作描述: 1.公司制度修改制定,并跟进实施;

  2.按公司组织架构进行人才信息发布、招聘;

  3.负责员工入职、档案、考勤、薪资、绩效管理;

  4.协助处理客户售后投诉管理,网络客服部人员作息安排;

  5.完善公司员工岗位职责及人员工作指掌编写;

  6.人员面试安排及新职员入职培训。

  7.经理交办的其它事项。

  离职原因: 怀孕

  **公司 (2009-12 ~ 2010-05)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: CR验厂主管 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理

  工作描述: 1..参与人事招聘,每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查;

  2.年度员工培训计划的制定及实施;

  3.部门内部每年工作计划与安排,并跟进;

  4.参与公司绩效考核评定;

  5.办公用品采购及发放;

  6.客户检查陪同与应对;

  7.收集相关法律法规及时对公司管理制度进行更新并跟进其运行;

  8.主导CR工作规划(ISO14000/ESH委员会工作)和培训,推行与跟进;

  9.供应商的审核(公司管理制度/人事管理及运行及ESH实施状况)与评估及改善跟进;

  10.公司内部相关法律法规跟新及ESH相关知识的培训开展;

  11..CR/ESH实习生培养

  离职原因: 回家结婚

  **公司 (2008-04 ~ 2009-09)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: COC auditor assistant 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理

  工作描述: 1..参与人事招聘,每月公司全部工资查阅与审核,定期对人事档案进行稽查; 2.部门内部每 1.公司企业文化策划及宣传;

  2.协助人事进行招聘,定期对集团HR(合同,考勤,员工薪资,制度-工作职掌/绩效考核方案)进行稽核,参与公司人员工作说明书制作及绩效考核专案推行;

  3.管理会议记录及想关资料整理,入档,保管;

  4.有负责与美国SAI机构合作,在各公司推行员工代表专案,并组织相关活动、培训的开展;

  5.员工关系调节,不定期进对集团各分公司及供应商的HR管理状况及ESH实施状况进行审核并跟进及企业社会责任的推广(期间有对新公司进行ESH现场规划及公司规章制度编写的全程辅导经验);

  6.应对客户第二方(adidas、timberland、vf、speedo、warnaco、wal-mart等)或第三方(ITS、SGS、BV等)对公司进行不定期的企业社会责任&C-TAPT审核,并跟进报告及改善;

  7.IS014001&OHSAS18001体系的维护;

  8.劳工方面法律法规的收集并及时对公司制度进行修改,并跟进其运行;

  9.公司EAP专案推行。

  离职原因: 寻求发展

  **公司 (2007-01 ~ 2008-01)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 经理助理 岗位类别:

  工作描述: 1.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.

  2.新旧模具的生产排期制定及进度跟进;

  3.制定新旧模具的价格单表与客並跟进报价回单;

  4.每月帳目及董事会月報表汇总;

  5.工程部所有人员的考勤汇总与整理,并协助经理对工程部日常工作进行安排.

  离职原因: 寻求发展

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 技能:word/Excel/Powerpoint 熟练程度:精通

  技能:CAD 熟练程序:一般

  技能专长: 英语读写口语能力良好,能单独做出验厂报告;善于沟通,熟悉办公软件操作,有一定的文字功底。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: 口语一般

  英语: 良好

  求职意向

  发展方向: 人事/行政主管;企业管理咨询类或供应链管理

  其他要求: 提供社保、住房公积金

  自身情况

  自我评价: 熟悉辦公室操作及商務英語Email讀寫能力,1年的業務跟單經驗,2年企业管理经验,熟悉adidas、Nike、Best Buy、家乐福、Wal-maket、K-mart等欧美客户驗廠標准,熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO等相关体系標准,工作期间有协助工厂通过ICTI认证的经验,具有良好的溝通能力企業管理能力!

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